Veilleur de Nuit H/F - Centre Departemental Enfance et Famille

Missions principales :
Dans le cadre de vos fonctions de veilleur(se) de nuit, vous assurez la sécurité des enfants et des biens, ainsi que la continuité de leur prise en charge au sein de la structure. Vous veillez à garantir des conditions favorables au repos et intervenez en cas de situation d'urgence ou de tension.

Vous travaillez en lien étroit avec l'équipe éducative de jour afin d'assurer une transmission fluide des informations.

Vous êtes garant(e) du respect et de l'application du règlement de fonctionnement, de la Charte des droits et libertés de la personne accueillie, ainsi que des projets individualisés (DIPC, PAP).

Activités principales :

Surveillance et accompagnement :
-Assurer la surveillance des enfants durant la nuit (coucher, lever, accompagnement si besoin)
-Réaliser des rondes de sécurité intérieures et extérieures
-Veiller au bon fonctionnement des équipements de sécurité, notamment la centrale incendie
-Surveiller l'état de santé des enfants et alerter si nécessaire
-Assurer les accueils de nuit et l'installation des enfants
-Garantir la continuité de l'accompagnement éducatif en soirée si besoin
-Contrôler et tracer les entrées et sorties

Tâches administratives :
-Prendre connaissance des transmissions de la journée
-Assurer la gestion des appels téléphoniques et des messages
-Rédiger les observations dans les supports prévus
-Établir des rapports d'incidents si nécessaire

Profil recherché :
-Expérience auprès d'enfants exigée
-Sens des responsabilités, autonomie et réactivité
-Capacité à gérer des situations d'urgence et à travailler de nuit
-Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.