Mecanicien PL & Autobus H/F - Supplay

Activités principales :
- Assurer l'entretien courant et préventif des véhicules.
- Localiser et diagnostiquer les pannes à l'aide d'outils adaptés.
- Réparer et remplacer les pièces ou organes défectueux.
- Contrôler le fonctionnement des équipements avec des appareils de mesure.
- Remettre en service les installations.
- Préparer et mettre en route les véhicules quotidiennement.
- Assurer le nettoyage et la remise en état des véhicules (intérieur et sièges).

Activités complémentaires :
- Accompagner les véhicules au contrôle technique (service des mines).
- Réaliser le lavage intérieur/extérieur et l'entretien du dépôt/atelier.
- Effectuer des petits travaux de carrosserie et d'électricité.
- Remplacer ponctuellement les véhicules sur le réseau.
- Soutenir les mécaniciens lors de visites techniques, préparations, freinage, etc.
- Participer aux inventaires et récupérer des pièces chez les fournisseurs.
- Remplacer temporairement les mécaniciens postés.
- Remplacer temporairement les pompistes.

Profil recherché :
- Vous êtes Mécanicien poids lourds et/ou de préférence en Bus
- Vous avez des connaissances solides en mécanique (hydraulique, pneumatique).
- Vous maîtrisez l'outillage conventionnel et les outils de diagnostic informatique.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et motivé(e).
- Vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie.
- Être titulaire du permis D serait un plus.
- Une compréhension de l'anglais technique est un plus.

Ce poste demande une capacité d'adaptation permanente aux nouvelles technologies

Experience: 12 Mois

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide

Permis: B - Véhicule léger exigé,D - Transport de personnes souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.