Vendeur Automobile H/F - Ressources Up

Dans le cadre de sa croissance, une structure reconnue dans la distribution automobile recherche un(e) : VENDEUR AUTOMOBILE (F/H)

Vous souhaitez intégrer un environnement dynamique, orienté satisfaction client, avec de réelles perspectives d'évolution ? Cette opportunité peut vous correspondre.

LE POSTE & LES RESPONSABILITÉS
Intégré(e) à une équipe commerciale, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des clients et le développement des ventes.

Vos responsabilités :
- Prendre en charge les clients dès leur arrivée en concession ou via les différents canaux de contact
- Analyser les attentes afin de proposer des solutions adaptées en matière de véhicules et services associés
- Construire des offres commerciales personnalisées (financement, options, services.)
- Assurer le suivi complet des opportunités commerciales jusqu'à la concrétisation de la vente
- Gérer et optimiser votre portefeuille de prospects et clients
- Planifier les rendez-vous et effectuer les relances nécessaires
- Participer à la bonne organisation de l'activité commerciale quotidienne
- Contribuer à une expérience client qualitative favorisant la fidélisation

LE PROFIL RECHERCHÉ

Ce qui est attendu :
- Formation à dominante commerciale appréciée
- Expérience dans la vente, idéalement dans l'automobile ou un secteur concurrentiel
- Capacité à mener un cycle de vente complet

Vos atouts :
- Sens du contact et écoute active
- Aisance relationnelle et capacité à convaincre
- Organisation et gestion des priorités
- Esprit d'initiative et autonomie
- Motivation par les objectifs et les résultats

LES CONDITIONS
- CDI - Temps plein
- Rémunération composée d'un fixe + variable
- Pas de travail le week-end

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.