Recrutement Eurofirms People First

Paysagiste - Terrassier H/F - Eurofirms People First

  • Lanester - 56
  • Intérim
  • Eurofirms People First
Publié le 27 avril 2026
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Les missions du poste

Notre agence EUROFIRMS People First de Lanester recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Queven un Paysagiste - Terrassier (H/F).

Mission d'intérim de 4 mois à temps plein

Du lundi au vendredi en horaire de journée.

Poste à pourvoir dès que possible.

Vos missions:

-Réalisation de travaux de terrassement et préparation de sol (Uniformiser, Niveler, optimiser le drainage, compacter les fonds de formes avec des engins de terrassement (bobcat, mini-pelle) et des outils manuels
-Réalisation de revêtements de sol (béton, enrobé, alvéole, goudronnage.)
-Pose de dalles décoratives
-Pose de gravier
-Conception et maçonnerie paysagère : pose de chaînettes, de palis, de traverses paysagères, de terrasse (sur sable ou plot) en dallage ou pavage.

Le profil recherché:
Vous aimez travailler en extérieur et façonner des aménagements durables et esthétiques ? Vous êtes rigoureux, précis et aimez le travail en équipe ? Alors ce poste est fait pour vous !

Issu d'une formation dans le domaine du paysage ou des travaux publics, vous souhaitez :

Mettre en avant vos compétences techniques ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles ?
Vous investir dans une entreprise à long terme où règne bonne humeur et esprit d'équipe ?

Une première expérience en terrassier / préparateur de sol est un plus.

Permis B obligatoire afin de se rendre sur les chantiers.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Déblayer, remblayer un terrain,Terrasser un terrain ou une construction

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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