Un - Une Conseiller en Insertion Professionnelle H/F - Institut Don Bosco

Le dispositif MNA 33 est composé de six plateformes en Gironde. La plateforme MNA 33 Sud Gironde accueille et accompagne 33 jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) confiés par le Département dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance. Les jeunes sont hébergés en service chambres en villes, dans des logements (du studio au T4) répartis sur le territoire langonais. Ainsi, nous recrutons :

Un/Une conseiller(ère) en insertion professionnelle H/F

Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la direction de la plateforme, le/la conseiller(ère) en insertion professionnelle participe à l'accompagnement des jeunes vers l'insertion socio-professionnelle en lien avec l'éducateur référent et l'éducateur scolaire. Ainsi, vos missions seront :

- D'accompagner l'élaboration d'un projet professionnel du jeune en lien avec l'équipe éducative ;
- D'aider à la rédaction des outils pour la recherche d'emploi (CV, LM, tableaux de suivi de recherche, etc.) ;
- D'accompagner et de se mettre en relation avec les acteurs concernés (employeurs, Centres de formation, mission locale, etc.) ;
- D'assurer l'accompagnement administratif des contrats d'apprentissage et/ou travail (MEP, suivi, rupture, etc,..) ;
- De participer aux rencontres tripartites ;
- D'assurer la mise en place et l'animation d'ateliers pédagogiques individuels et collectifs ;
- D'assurer une veille des secteurs d'activités recruteurs.

Vos atouts pour réussir :
- Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils informatiques (Word, Excel).
- Vous possédez une aisance rédactionnelle ainsi qu'une capacité d'analyse et de synthèse.
- Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Vous possédez des connaissances en droit du travail, en conduite d'entretien et avez une bonne connaissance des différents secteurs d'activité.
- Vous savez faire preuve de sens de l'organisation, de rigueur et d'adaptabilité.
- Vous détenez un sens de la pédagogie ainsi qu'une aisance relationnelle.
- Vous possédez une connaissance des publics MNA.
- Enfin, vous êtes titulaire du diplôme de CIP ainsi que du permis B valide obligatoire.

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :
- Un emploi en CDI à temps plein.
- Basé à Langon à pourvoir à partir du 13 mai 2026.
- Un emploi du temps avec des horaires de travail en soirée et le week-end (samedi).
- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%.
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Pour postuler :
- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0514
- Vous devrez impérativement fournir avant votre embauche une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Experience: 12 Mois

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.