Alternance Assistant Ressources Humaines - Lisses H/F - ISCOD

Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac +2, Bachelor/Bac +3 ou Mastère/Bac +5).

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !






Missions :
Vos missions :

Sous la responsabilité de la Directrice Administrative vous aurez pour principales missions :

Gestions de la paie :

- · Préparer les éléments variables,
- · Contrôler les bulletins de salaire,
- · Gérer les régularisations de paie en cas d'anomalies,
- · Répondre aux questions des salariés relatives à la paie.

Recrutement et intégration :

- · Réaliser les fiches de poste,
- · Rédiger et publier les offres d'emploi,
- · Trier et sélectionner les CV,
- · Contacter les candidats pour des entretiens,
- · Assurer l'intégration des nouveaux salariés.

Administration du personnel et gestion administrative :

- · Être l'interlocuteur principal des salariés pour les demandes et questions RH,
- · Établir les contrats de travail,
- · Gérer les fins de contrat,
- · Effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux,
- · Suivre les dossiers maladie et prévoyance,
- · Archiver les dossiers du personnel,
- · Gérer le planning du cabinet vétérinaire,
- · Traiter le courrier administratif,
- · Rédiger des courriers internes (notes de service, notes d'information, mails...).

Relations sociales et contentieux :

- · Gérer les conflits,
- · Rédiger les courriers disciplinaires,
- · Assurer la gestion du CSE (organisation des réunions mensuelles).

Formation et développement des compétences :

- · Gérer les formations professionnelles,
- · Identifier les besoins en formation,
- · Gérer les déclarations des contrats d'apprentissage auprès de l'OPCO.

Développement RH et stratégie :

- · Assurer la gestion et la mise à jour des documents internes (règlement intérieur, charte informatique, consignes de sécurité de l'entrepôt, livret d'accueil, organigrammes),
- · Réaliser une veille juridique,
- · Définir la stratégie de développement RH.

Communication interne et vie de l'entreprise :

- · Organiser des événements internes
- · Rédiger le journal interne avec le service communication


































































































Profil :
Vous êtes :

· Formation Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines,

· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...),

· Capacité d'analyse et de synthèse,

· Rigueur et sens de la confidentialité,

· Sens de l'organisation et autonomie,

· Gestion des priorités,

· Réactivité et adaptabilité,

· Bon relationnel et esprit d'équipe,

· Bonne communication écrite et orale,

· Excellentes qualités rédactionnelles,

· Être force de proposition.

Poste basé à Lisses (91090).

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !