Chef de Projet Vidéo et Digital Learning en Alternance 42 H/F - Groupe Casino

Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n'est pas un simple héritage : c'est notre force vive pour construire l'avenir.
Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.
Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l'immobilier. Le Groupe Casino, permet d'évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d'un environnement dynamique et bienveillant.
Porteur d'une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d'accélérer la transformation du commerce.
C'est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d'avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.
Au sein de la direction de l'excellence opérationnelle, votre objectif est de concevoir, réaliser et diffuser des contenus vidéo à vocation pédagogique et informative, destinés à nos clients commerçants, afin de renforcer la communication et accompagner la montée en compétence.

Missions principales :

- Participer à l'analyse des besoins en vidéo (communication interne, tutoriels, formations, onboarding, etc.)

- Proposer des formats vidéo adaptés (interviews, animations, screencasts, motion design, etc.)

- Rédiger les scripts et storyboards en lien avec les équipes concernées

- Organiser les tournages (préparation, captation, choix des intervenants, logistique)

- Réaliser le montage vidéo (image, son, habillage graphique, sous-titrage)

- Assurer la publication et la diffusion des vidéos

- Tenir à jour les videos en cours de publication et les archives

- Mesurer l'impact des contenus diffusés (statistiques, retours utilisateurs)

Offre en alternance de 12/24 mois à pourvoir dès septembre à Saint-Etienne (42).

DCF42/SB

Compétences requises

· Maîtrise d'outils de montage vidéo

· Connaissances en scénarisation, écriture pédagogique ou storytelling

· Sens de l'image et de l'esthétique graphique

· Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles

· Autonomie, créativité, rigueur

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.