Manager Commerce H/F - Association des Commercants et Artisans

Manager de commerce territorial (F/H) - CDD - Temps partiel (24h) - 18 mois -Prise de poste Fin Août
Saint-Flour (15)

L'Association des Commerçants et Artisans Sanflorains (ACAS) recrute un(e) Manager de commerce territorial pour dynamiser et développer le commerce du centre-ville.

Vos missions
Animer et développer le réseau de commerçants
Organiser des animations commerciales (événements, opérations)
Piloter des actions de dynamisation du centre-ville
Assurer le lien avec les acteurs locaux (collectivités, partenaires)
Suivre les projets et la gestion administrative de l'association

Profil
Bac +2 / Bac +3 (commerce, développement local, gestion de projet.)
Expérience en animation, événementiel ou commerce appréciée
Autonomie, sens du relationnel, organisation

Conditions
24h/semaine (70%)
CDD - 18 mois
Disponibilité ponctuelle soirs et week-ends (pour les évènements)
Permis B recommandé

Candidature
Envoyer CV + lettre de motivation à : ****@****.**

Experience: 48 Mois

Compétences: Techniques commerciales,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires,Analyser les performances commerciales pour optimiser les stratégies,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts,Gérer le budget publicitaire et promotionnel des produits,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Participer et veiller à l'organisation de la livraison, de la commande des produits jusqu'à leur réception dans les différents points de vente,Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.