Gardien d'Immeubles Non Logé H/F - Clesence

Chez Clésence, être proche, c'est agir.
Rejoignez-nous pour exercer un métier utile, ancré sur le terrain, au contact direct des locataires et au service de leur cadre de vie.Nous recrutons 4 GARDIENS H/F en CDI, rattachés à l'agence de Château-Thierry.

Ses missions sont les suivantes :

Assurer la propreté, l'entretien courant de la résidence (propreté, petites réparations) et la rotation des containers d'ordures ménagères.
Assurer la relation au quotidien avec les locataires.
Assurer un premier niveau de médiation en cas de conflit de voisinage.
Assurer une surveillance situationnelle sur les lieux d'intervention.
Faire le lien avec le chargé clientèle ou Gestionnaire de Proximité (signalement de désordre technique, de problématiques de sécurité...).
Réaliser les contrôles sécurité.
Faciliter les interventions de prestataires pour la réalisation de travaux de réparation ou de relocation, et vérifier la bonne réalisation des travaux...
Réaliser les permanences en loge
Gérer ses stocks de produits d'entretien et faire remonter les besoins
Faire visiter le logement aux demandeurs.
Réaliser ponctuellement les états des lieux sur son secteur
Réaliser des ordres de service de 1er niveau
Être en appui du service recouvrement pour la prise de contact client

Profil
Diplôme de Gardien idéalement
1ere expérience dans un poste de gardien idéalement, ou encore dans un poste avec des missions de propreté.
Sens du service clients
Esprit d'équipe
Réactivité
Maîtrise des outils informatiques
Gérer les situations conflictuelles

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Contrôler l'état du bâti,Maintenir un environnement propre et accueillant,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.