Agent de Développement Handball H/F - Nogent Perche Hand Ball

Missions principales
Encadrement sportif
- Encadrer, entraîner et coacher les équipes
- Concevoir et animer les séances d'entraînement
- Assurer le suivi des équipes en compétition
- Évaluer la progression des pratiquants
Développement des activités
- Animer des interventions en milieu scolaire et extrascolaire
- Développer les nouvelles pratiques (Handfit, Beach Handball, sport santé.)
- Organiser des stages sportifs pendant les vacances
- Participer à l'organisation des événements du club
Développement et structuration
- Contribuer à la promotion du club et de ses activités
- Participer au développement des partenariats (collectivités, entreprises)
- Être force de proposition dans les projets de développement
- Participer à la recherche de financements (subventions, ANS.)
Profil recherché
- Titulaire d'un BPJEPS (APT ou activités sportives collectives) et/ou Licence STAPS ou équivalent (niveau 4 minimum)
- Expérience dans l'encadrement sportif appréciée

Compétences attendues
- Capacités pédagogiques et relationnelles
- Sens de l'organisation et autonomie
- Capacité à travailler en équipe avec des bénévoles
- Dynamisme et implication dans la vie associative
Compétences techniques
- Connaissance du milieu associatif sportif
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, outils de communication)
- La connaissance de Gesthand et/ou WordPress est un plus
Conditions
- Permis B indispensable
- Carte professionnelle en cours de validité obligatoire
- Travail en soirée et week-end

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concourir en compétition et adapter les actions selon les directives de l'entraîneur, du directeur sportif,Réaliser les exercices de préparation physique,Sélectionner le matériel ou les équipements selon la compétition et les contraintes

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.