Surveillant de Nuit H/F - AGENA

L'Association Agena recherche un surveillant de nuit (H/F) pour centre maternel.
Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 29 mai (possibilité de renouvellement).

Vous aurez pour principales missions de :
- Assurer la sécurité des résidentes (jeunes mères) et de leurs bébés
- Effectuer des rondes régulières et surveiller les locaux
- Accompagner et rassurer les mères en cas de besoin nocturne
- Gérer les situations d'urgence ou de tension

Profil recherché :
- Sens des responsabilités et vigilance
- Capacité à gérer des situations sensibles avec calme
- Qualités relationnelles

Informations complémentaires :
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures (21h45 à 8h15).
Avantages : Carte Restaurant SWILE, Prévoyance, CET, 15 jours de Repos Compensateur, jusqu'à 5 jours de congé d'ancienneté, Forfait mobilité (Vélo).
Avantages légaux : Remboursement à 50% des transports en commun, Complémentaire santé obligatoire prise en charge à 50% par l'employeur.
Comité Social et Économique dynamique en matière de vie culturelle et d'oeuvres sociales.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).