Recrutement Supplay

Agent de Conditionnement Agroalimentaire H/F - Supplay

  • Troarn - 14
  • Intérim
  • Supplay
Publié le 27 avril 2026
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Les missions du poste

Rejoignez une aventure gourmande pour la saison estivale !
Notre agence Supplay recrute, pour son client Labeyrie Fine Foods, 20 agents de conditionnement (H/F) afin de participer à la fabrication de savoureux produits apéritifs pour l'été.

N'attendez plus, cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions principales :
- Assurer le conditionnement des produits (tartinables, blini) en vue de leur expédition
- Contrôler la qualité des produits en fin de ligne de production
- Veiller au respect des procédures de sécurité et des règles d'hygiène en vigueur

Conditions :
- Horaires de travail en 2x8 : 5h-12h ou 12h-19h
- Environnement de travail au froid positif (environ 4 degrés).
- Travail en équipe

Les avantages :
- CSE Supplay dès la 1re heure travaillée
- Taux horaire au dessus du SMIC et diverses primes
- Mutuelle
- Prime de parrainage
- CET

Créez votre espace personnel sur notre site supplay.fr ou téléchargez l'application Supplayer. Ne manquez pas cette opportunité de rejoindre l'équipe Labeyrie Fine Foods.

Profil recherché :
Vous faites preuve d'un excellent savoir-être et êtes à l'aise pour travailler dans un environnement froid.
Flexible, vous acceptez les horaires en 2x8 (matin / après-midi).
Rigoureux(se), vous accordez une attention particulière au respect des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité.
Vous êtes mobile pour vous rendre sur le site de Troarn ?

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Conditionner des produits,Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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