Médiateur en Santé Cayenne H/F - Croix-Rouge française

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales... L'histoire de la Croix-Rouge française avec la Guyane remonte à 1890, lorsque la Croix-Rouge française était encore une Société de secours aux blessés militaires. Depuis, notre action sur le territoire s'est diversifiée. Aujourd'hui, la Croix Rouge française se constitue de deux entités qui unissent leurs efforts : - La direction territoriale qui est en gestion des activités d'environ 140 salariés - La délégation territoriale qui regroupe un peu plus de 100 bénévoles Les centres de santé de la Croix-Rouge française en Guyane proposent des consultations de médecine préventive en s'articulant sur 3 axes, CEGIDD, lutte anti-tuberculose et centre de vaccination; avec 80% de sa patientèle sans couverture sociale, la crise sanitaire passant, les besoins du public suivi par la Croix-Rouge française en Guyane ont évolué; nous incorporons ainsi dans nos activités de routine des consultations de médecine générale et des consultations sociales menées par des médiateurs en santé et psychologues. Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ?Le·la médiateur·rice en santé intervient au sein de l'Équipe Mobile Santé Environnement (EMSE) dans les quartiers d'habitat spontané du centre littoral de Guyane Il·elle crée un lien de confiance avec les habitant·es, facilite la compréhension du système de santé, oriente vers les dispositifs existants et soutient les dynamiques communautaires à travers des actions de promotion de la santé et d'accompagnement individuel ou collectif

Sous la supervision du·de la coordinateur·rice opérationel·le, le·la médiateur·rice en santé participe à la mise en oeuvre des activités du projet, dans le respect des principes de la Croix-Rouge française. Il·elle travaille en étroite collaboration avec les partenaires locaux afin de favoriser une réponse adaptée aux besoins des populations et d'assurer une mise en oeuvre efficace des actions de terrain. Le·la médiateur·rice en santé aura pour principales missions : MISSION 1. FACILITER L'ACCES A LA PREVENTION, AUX SOINS ET AUX DROITS Assurer un rôle de médiation entre les habitant·es et les professionnel·les de santé ou institutions selon les besoins. Entretenir un lien de proximité et de confiance avec les personnes éloignées du système de santé. Etre à l'écoute des préoccupations exprimées par les personnes, fournir des informations claires et adaptées et accompagner les personnes dans leurs démarches et parcours de soins. MISSION 2. MENER DES ACTIONS DE PROMOTION DE LA SANTE EN SANTE ENVIRONNEMENT Mener des actions de sensibilisation pour transmettre les messages de prévention, telles que les maraudes et les séances d'information collective. Participer à l'organisation et à la mise en place d'animations collectives dans les quartiers spontanés, afin de promouvoir les bonnes pratiques en matière de santé et d'hygiène. Contribuer à la conception et à l'organisation de nouvelles interventions en collaboration avec les partenaires locaux, afin de maximiser l'impact des actions de santé environnementale. MISSION 3. SOUTENIR LA STRUCTURATION ET LA MOBILISATION DES COMITES DE QUARTIER Accompagner les habitant·es volontaires dans la mise en place ou le renforcement de comités de quartier (réunions, activités conjointes) Co-construire et soutenir des projets de santé portés par les comités (actions collectives, événements). Faciliter les liens entre les comités, les associations locales et les structures partenaires. MISSION 4. CONTRIBUER AUX REPONSES EN CAS D'ALERTE SANITAIRE Contribuer à la préparation et à la mise en oeuvre des réponses en santé publique dès l'alerte, en étroite collaboration avec les équipes et partenaires locaux (stratégies d'intervention, formations, supports de communication, etc.). Mener des actions d'information et de sensibilisation ciblées pour diffuser efficacement les messages de prévention auprès des populations concernées. Participer à l'organisation de réunions collectives pour renforcer les capacités des communautés à répondre de manière autonome et efficace aux situations sanitaires d'urgence, selon le contexte. MISSION 5. ASSURER LE SUIVI DES ACTIVITES ET LE RETOUR D'INFORMATION Renseigner les outils de suivi et de collecte de données (indicateurs et comptes rendus d'activités). Participer aux temps de briefing/débriefing et aux réunions d'équipe. Contribuer à l'évaluation continue des actions à partir des observations de terrain et des retours des habitant·es. Participer à l'évolution du projet : capitalisation des expériences, des bonnes pratiques et des difficultés rencontrées (rédaction de comptes rendus, participation aux bilans, etc.).

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Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales... La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des senio