Conseiller Recrutement H/F - Aftral

Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !

Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi.

Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives... partout en France.

Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si notre futur talent, c'était vous ?Conseiller recrutement H/F

Venez rejoindre les équipes Aftral de Dordogne en qualité de Chargé de recrutement (f/h).
Vous êtes en charge de sourcer et de recruter les stagiaires de nos formations en Transport et Logistique.
Le poste est basé à Coursac et couvre tout le département de la Dordogne.

Vos missions :

* Promouvoir et valoriser les offres de formation Transport / Logistique ;
* Recruter, conseiller et accompagner les candidats de l'identification du besoin jusqu'à l'intégration en formation ;
* Assurer le remplissage et la performance des sessions de formation ;
* Développer et animer un réseau de partenaires prescripteurs (acteurs de l'emploi, institutions, partenaires locaux) ;
* Représenter AFTRAL lors d'événements (forums, salons, portes ouvertes)

Ce que nous offrons :

* Fourchette de salaire annuel brut sur 13mois entre 28K et 30K, avec variable 6K annuel
* Véhicule de services avec carte essence
* Participation Intéressement
* Tickets restaurant 11€
* 19 RTT, mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d'épargne retraite, CSE

Pourquoi choisir AFTRAL ?

* Parcours d'intégration sur-mesure et accompagnement personnalisé
* Perspectives d'évolution de carrière
* Formation continue avec notre Aftral Académie pour booster votre développement professionnel
* Une entreprise engagée dans l'inclusion, la diversité et l'innovation sociale

Autonome et orienté(e) résultats, vous aimez le contact, le conseil et la relation candidat.
Vous disposez d'une première expérience réussie en recrutement et savez créer des relations de confiance durables avec les partenaires.
Une connaissance du secteur de la formation ou de l'emploi serait un atout.

Un recrutement simple et humain :

- Entretien téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
- Rencontre avec votre futur manager
- Test de personnalité pour valoriser votre savoir-être