Charge de Relation Entreprise et Recrutement H/F - Groupe Alternance Nancy RH

Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe engagée, bienveillante et dynamique.

Un métier porteur de sens : tu participes à l'avenir de nos jeunes dans un environnement stimulant, où chaque jour est différent.

Des idées ? On t'écoute ! De l'initiative ? On adore !

Des moments de cohésion, de la formation continue, et des perspectives d'évolution.

REJOINS UNE ÉQUIPE QUI A DU SENS !

Groupe Alternance Nancy recrute un·e Chargé·e de relations entreprises et recrutement en CDD !

Lieu : Nancy ; Prise de poste : Dès que possible ; Contrat : CDD - Temps plein

Ta mission, si tu l'acceptes :

En tant que Chargé·e de relations entreprises et recrutement, tu joues un rôle clé au coeur de notre dispositif alternance. Ton objectif ? Faire matcher les talents de demain avec les besoins des entreprises locales.

Voici à quoi ressembleront tes journées :

Développement du réseau entreprises

- Prospecter de nouvelles entreprises partenaires (téléphone, terrain, réseaux sociaux, événements pro...)
- Identifier les besoins en alternance ou en recrutement
- Présenter nos formations, nos profils et co-construire des solutions sur-mesure avec les entreprises
- Suivre et fidéliser les partenaires existants : un bon suivi, c'est la clé de la confiance !

Recrutement des candidats

- Analyser les candidatures et mener des entretiens individuels
- Identifier les profils adaptés aux offres des entreprises partenaires
- Valoriser les candidats auprès des recruteurs
- Accompagner les jeunes jusqu'à la signature du contrat (et souvent, au-delà !)

Accompagnement & conseil

- Être un véritable appui pour les étudiants dans leur recherche : coaching, conseils CV, simulations d'entretiens, posture pro
- Conseiller les entreprises dans leurs pratiques RH, les contrats en alternance et les dispositifs de financement

Gestion et suivi administratif & reporting

- Créer, gérer et suivre les dossiers de financement de nos alternants en lien avec les référents pédagogiques et les OPCOS.
- Assurer le suivi des ruptures de contrats et des procédures administratives qui en découlent. (Plateformes des OPCOS, tableaux de suivi...).
- Assurer un suivi rigoureux des actions menées (via notre CRM ou outils internes).
- Participer aux réunions d'équipe, aux événements de l'école et aux temps forts de recrutement.
- Contribuer à l'amélioration continue de nos process et de notre impact local.

- Bac +2 minimum, idéalement dans le commerce, la relation client, la gestion ou les RH.

- Connaissance de la formation en alternance et de ses financements.

- Une alternance ou une première expérience dans le recrutement, la prospection ou la relation entreprise est un vrai atout.

Savoir être :

- Tu es à l'aise au téléphone comme en face à face.

- Tu as un bon sens de l'écoute et une vraie fibre commerciale.

- Tu aimes relever des défis, atteindre des objectifs, et travailler en équipe.

- Tu es rigoureux se, autonome, et tu as toujours le sourire au contact des autres !