Business Developper Junior H/F - PerfHomme

Pourquoi rejoindre STORM ?

- Un projet ambitieux sur un marché structurant, encore peu digitalisé

- Une startup en pleine accélération, avec de vraies ambitions de croissance

- Un rôle concret et visible dans le développement de l'entreprise

- Une forte exposition à des décideurs et acteurs clés du secteur

- Une montée en compétences rapide sur le business, le produit et le marché

- Une équipe à taille humaine, impliquée, bienveillante et exigeante

- Une super ambiance de travail, avec un vrai esprit collectif

- De réelles perspectives d'évolution pour les profils qui performent

Chargé.e de développement Commercial (Business Developper Junior) en SaaS Immobilier / PropTech (H/F)
Paris (centre - espace coworking)
CDI - Statut cadre (forfait jours)
Rémunération de 35 K€ à 40 K€ fixe + variable indexé sur un objectif de CA, soit une rémunération cible de 50 K€ à 55 K€ si les objectifs sont atteints.
Télétravail : 1 jour / semaine

- À PROPOS DE STORM
STORM est une marketplace qui réinvente l'immobilier logistique et le « light industrial » en connectant directement propriétaires et utilisateurs, tout en intégrant des solutions data.

Le « light industrial » - locaux d'activité, PME, production légère, logistique urbaine - constitue un marché massif, encore peu structuré, jusqu'à 10 fois plus vaste que la logistique traditionnelle.
Depuis son lancement en novembre 2025, STORM a déjà séduit plus de 30 clients institutionnels partenaires sur la seule verticale logistique, confirmant une forte traction. L'ambition est claire : devenir la référence européenne de la data et de la marketplace d'annonces en immobilier industriel et logistique.
- LE POSTE
Dans un contexte de croissance, vous intervenez sur la prospection, la qualification et la génération d'opportunités, avec une montée progressive vers le closing.
- MISSIONS
Prospection et développement

- Prospecter activement (téléphone, LinkedIn, emailing)

- Identifier et qualifier de nouveaux clients

- Générer des rendez-vous de démonstration

- Construire et alimenter un pipeline commercial

Suivi et conversion

- Assurer un suivi rigoureux des prospects

- Relancer de manière régulière

- Participer aux démonstrations produit

- Monter progressivement en autonomie sur la vente

Organisation

- Suivre l'activité dans le CRM (AirTable)

- Assurer un reporting régulier

- Contribuer à l'amélioration des pratiques commerciales

- OBJECTIFS

- Génération rapide de rendez-vous qualifiés

- Contribution à environ 1 deal par mois

- Objectif annuel de 200 K€ de chiffre d'affaires (en première année)

- PROFIL RECHERCHÉ

- Aisance téléphonique indispensable

- Capacité à structurer un pipe commercial

- Curiosité, autonomie, résilience

- Intérêt pour l'immobilier ou les environnements SaaS

- ENVIRONNEMENT

- Collaboration directe avec les fondateurs

- Organisation agile, en structuration

- Management basé sur les objectifs et la confiance

- IMPORTANT
Ce poste ne correspondra pas si vous privilégiez uniquement les échanges par email, si vous n'êtes pas à l'aise avec la prospection téléphonique ou si vous recherchez un environnement très structuré.
- PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Début des entretiens de qualification : semaine du 11 mai

- Sélection d'une shortlist sous 3 à 4 semaines

- Organisation des entretiens avec les fondateurs : semaine du 25 mai

- Décision rapide à l'issue des entretiens

Les candidats shortlistés travailleront sur un cas d'usage concret et suivront un dispositif d'évaluation intégré à la présentation de leur candidature.
Objectif : finaliser le recrutement sous 4 à 6 semaines.
- CANDIDATURE
Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, apprendre rapidement et contribuer au développement d'une startup en forte croissance ?
Postulez.

Junior - Bac +3/4

FORMATION

- Formation Bac +3 à Bac +5, école de commerce, immobilier ou université

- 1 à 2 ans d'expérience, stage et alternance compris

COMPÉTENCES REQUISES

- Aisance téléphonique indispensable

- Capacité à structurer un pipe commercial

- Curiosité, autonomie, résilience

- Intérêt pour l'immobilier ou les environnements SaaS

- Bon niveau d'anglais apprécié

COMPÉTENCES SOUHAITÉES

- Aisance relationnelle et goût du contact

- À l'aise à l'oral comme à l'écrit

- Capacité à convaincre, écouter et créer une relation de confiance

- Profil curieux, énergique, polyvalent et adaptable

- Forte appétence pour le développement commercial et la prospection

CAPACITÉS ET APTITUDES

- Intérêt pour l'immobilier, la tech et les environnements startup

- Envie d'apprendre vite et de monter rapidement en responsabilité

- Bonne maîtrise des outils digitaux type LinkedIn, CRM, emailing.