Référent Pôle Paie H/F - Chronos Intérim

CHRONOS INTERIM, collecteur de talents à Moulins, est une agence spécialisée en intérim, CDD, CDI.

CHRONOS INTERIM est le seul réseau d'agences de travail temporaire sous forme de société coopérative.Répartition du temps de travail entre les différentes missions :
- Opérationnel : 70 %
- Management : 10 %
- Support aux agences : 20 %

Matériel(s) et Logiciel(s) à utiliser :
- Pack Office : Word, Excel, Outlook
- Logiciels et outils spécifiques liés à l'activité : Anaël, Pixid, Coffreo, Eurécia etc.

Lieu d'exercice du poste : MOULINS
Déplacements : Exceptionnels
Nature du contrat proposé : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Durée de travail hebdomadaire : 35 heures sur 4.5 jours.
Date prise de poste idéale : Dès que possible
Période de doublon : Non ? Oui ?
Statut du poste : agent de maitrise
Avantages salariaux : Titres repas (8 EUR), mutuelle et prévoyance, possibilité de devenir sociétaire de la SCOP après 2 ans
Rémunération prévue : À partir de 30 KEUR. Rémunération selon profil et expérience.

Description de la fonction :
Missions principales :
- Établir les bulletins de paie des salariés intérimaires et s'assurer de leur conformité
- Piloter le pôle paie

Au quotidien
- Manager 1 Chargée de Gestion rattachée au pôle paie intérimaire
-Assurer la gestion des ressources humaines du pôle (management, préparation de la paie, formation etc.)
-Organiser la répartition du travail
-Communiquer les informations sur les évolutions, les enjeux en interne etc.
- Former, accompagner, encadrer les permanents sur les process et les outils de paie
- Mettre en place des interactions avec la Chargée de Gestion et les agences
- Harmoniser, communiquer et mettre en place les process et en assurer le suivi
- Informer et conseiller les managers et assistants d'agence
- Sur les agences affectées :

Effectuer la paie de salariés intérimaires et saisir les :
-heures
-éléments variables
-heures de formation
-saisies administratives
-éditer les documents de fin de contrat
-Gérer les demandes d'acompte
-Gérer les adhésions à la mutuelle
-Établir la facturation client
-Traiter les arrêts maladies et les accidents de travail
-Constituer et suivre les dossiers de prévoyances
-Gérer les litiges avec les clients ou les erreurs sur facturation : avoirs, etc....

- Alerter les Managers d'agence si nécessaire