Responsable Paie H/F - Robert Half

A propos de notre client

Notre client est un groupe international du secteur de la distribution de services automatisés, présent dans plusieurs pays européens. Basé à Saint-Denis, il recherche un Responsable Paie F/H pour un poste en CDI.Votre rôle en tant que Responsable Paie F/H sera d'être garant de la fiabilité et de la performance de la fonction paie.

En tant que Responsable Paie, vous êtes le garant de la fiabilité et de la performance de la fonction paie. Véritable référent(e) technique et manager, vous pilotez l'ensemble du processus dans un environnement en transformation, avec un rôle clé dans l'optimisation et la sécurisation des pratiques.

Vos principales missions

* Produire et contrôler la paie dans son intégralité.
* Produire et analyser les indicateurs de paie.
* Collecter et fiabiliser les éléments variables (absences, primes, etc.).
* Établissement des déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance)
* Assurer la conformité légale et le respect des obligations sociales.
* Manager un gestionnaire de paie et être référent technique.
* Corriger les anomalies et améliorer les processus dans un contexte post-restructuration.
* Assurer le lien avec la comptabilité et les audits.
* Élaborer des reportings fiables (masse salariale, charges, absentéisme, écarts...) et fournir des analyses utiles à la prise de décision et au pilotage des coûts sociaux.
* Traiter les dossiers complexes (soldes de tout compte, régularisations, contrôles URSSAF, contentieux paie) avec rigueur et confidentialité.

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Salaire : 55 000€ - 60 000€ Annuel brut

Formation & expérience

* Formation supérieure en paie, RH ou gestion (Bac +3 à Bac +5).
* Expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) en gestion de la paie.
* Première expérience impérative en tant que Responsable Paie.

La maîtrise du logiciel de paie NIBELIS est un plus.

Compétences techniques

* Maîtrise complète du processus de paie et des déclarations sociales.
* Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale.
* Aisance avec les outils SIRH et logiciels de paie.

Qualités personnelles

* Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.
* Esprit d'analyse et sens de l'organisation.
* Bon relationnel et posture de référent.