Inspecteur de Sûreté H/F - Direction des Finances, des Achats et des Services

Le bureau de l'accueil et de la sécurité est directement rattaché à la cheffe de service.

Sur les 3 sites de l'administration centrale, il a pour missions :
- d'accueillir, orienter et guider les usagers (accueil physique et accueil téléphonique)
- d'assurer la sûreté (gardiennage, filtrage, sécurisation des lieux et des activités, lutte contre l'incivisme)
- de garantir la sécurité incendie (prévention, secours et assistance à personnes)

Effectifs du bureau : 20 agents (dont 4 catégorie A, 4 catégorie B et 12 catégorie C)

Activités principales :
Sous l'autorité du chef de la section sûreté, l'inspecteur de sûreté applique et fait respecter les règles concourant à la protection des personnes et des biens.
Au sein d'une équipe, il concourt à l'organisation du filtrage, du contrôle d'accès et à la sécurisation générale du site de Duquesne et, ponctuellement, des sites annexes de l'administration centrale. Dans ce
cadre il peut être amené à assurer une permanence sur un autre site que Duquesne.
Il conduit toutes les actions nécessaires afin de réduire la vulnérabilité de ces sites.

Il est plus particulièrement en charge des missions suivantes :
- la supervision du poste central de sûreté, conformément aux directives de sa hiérarchie ;
- l'exploitation du système de vidéo-protection ;
- l'intervention sur alarme et au traitement des incidents (vol, dégradation, violence, intrusion) ;
- la supervision des flux de personnes et de véhicules aux différents postes d'inspection-filtrage ;
- la gestion des autorisations d'accès aux parcs de stationnement ;
- la formation, le conseil et l'assistance aux agents ou aux visiteurs en difficulté ;
- l'enregistrement des informations, événements ou incidents sur la main courante ;
- l'intervention en cas de plan d'urgence et de secours ainsi que la mise en oeuvre des consignes prévues à cet effet ;
- le contrôle de l'herméticité des sites, la réalisation de rondes de prévention suivies d'un compte rendu.

Il s'assure également de la mise en oeuvre des mesures de protection prévues dans le plan Vigipirate et de l'application des consignes de sûreté édictées par le bureau de l'accueil et de la sécurité à l'attention des agents de sécurité du prestataire de gardiennage.
Il concourt à la sécurisation des événements externes (manifestations et rassemblements revendicatifs) et internes (conférences de presse, réunions particulières..).
Il est chargé de la gestion et de l'entretien des matériels et équipements de sûreté.
Il traite les demandes de création de badges d'accès et de clés à partir de l'outil de ticketing.

Activités annexes :
Ponctuellement, il intervient en soutien de l'équipe de sécurité (incendie ou de risques liés à l'incendie).
Il apporte un soutien administratif au chef de la section sûreté (participation à la rédaction de consignes, de fiches "réflexe", gestion du planning...).

Partenaires :
- au quotidien : sociétés prestataires, en particulier, les équipes du prestataire de sécurité privée titulaire du marché de gardiennage ;
- lors de la sécurisation des manifestations à caractère social : forces de l'ordre ;
- dans certains cas d'urgence : directement avec les usagers du site (fonctionnaires, visiteurs, prestataires...).

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :

- Textes réglementaires liés à la sûreté : E
- Droit pénal : M
- Pratiques de l'accueil physique et téléphonique : E
- Utilisation des outils informatiques : M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

Travail en équipe ***
Expression écrite et orale **
Capacité d'analyse **
Sens de l'observation ***
Ponctualité-Disponibilité ***
Gestion du stress et maîtrise de soi : ***

Savoir-faire :

- Aisance rédactionnelle : M
- Usage des outils informatiques : M
- Organisation : E
- Application de consignes : E
- Transmission de consignes : E
- Renseigner des indicateurs : M
- Rendre compte : E

Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle : NON
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaines concerné : OUI
Une expérience au sein des forces de l'ordre ou des armées serait appréciée.