Assistant - Assistante du Service Social du Personnel H/F - Service Public

Composition et effectifs du service

Le Département des ressources humaines et de l'action sociale (DRHAS) est un service de la DIR-SG Grand Nord. Il est chargé sur les 5 départements des Hauts de France de la mise en oeuvre de la politique ministérielle et interministérielle en matière d'action sociale (service social, médecine de prévention, restauration, santé et sécurité au travail, handicap, logement, formation et recrutement).

Votre hiérarchie

Nathalie Leuridan, délégué interrégional DIR-SG Grand Nord

Anne Laure Héroguel, Cheffe du DRHAS

Nadia Elazouzi, CRTS et adjointe à la Cheffe de DRHAS

Vos interlocuteurs métiers

La coordinatrice nationale du travail social, le conseiller régional du travail social

Les Directions métiers

L'ensemble des agents du DRHAS, notamment le référent SST, le référent QVT/Handicap et la psychologue du travail, les médecins du travail

Les autres départements de la DIR-SG : DIT, DI, DAEBC, EM

Les directions et les cours d'appels, les structures et les services RH de proximité

Le service social intervient en faveur du personnel des services judiciaires, de l'administration pénitentiaire, de la protection judiciaire de la jeunesse et du secrétariat général. L'assistant/assistante du service social assure cinq missions essentielles auprès de l'ensemble des personnels en activité, retraités et ayants droit des différents services du ministère de la Justice implantés sur son secteur :

- La participation aux actions de prévention et de veille sociale;

- L'expertise sociale et l'appui à la gestion des ressources humaines;

- L'accompagnement social lié au changement;

- L'analyse et la prévention des risques socio-professionnels;

- L'accompagnement social personnalisé.

L'assistant/assistante du service social centre son action sur le milieu de travail. Il/elle examine les situations qui lui sont soumises et recherche des solutions aux difficultés sociales d'ordre individuel et collectif. Son action vise à faciliter l'adaptation des personnels dans le milieu professionnel, il/elle coopère avec les différents services gestionnaires et partenaires sociaux.

Diplôme requis : Diplôme assistant de service social

Titulaire permis B

Connaissances

- Titulaire d'un diplôme d'état d'assistant -e de service social
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Titulaire permis B
- Psychologie
- Droit de la santé et de la protection sociale
- Sociologie

Savoir-faire

- Evaluer
- Concevoir une démarche
- Travailler en réseau
- Accompagner
- Conseiller
- Capacité rédactionnelle

Savoir-être

- Faire preuve de diplomatie
- Être à l'écoute
- Faire preuve de discrétion
- Capacité d'adaptation