Formateur ou Chargé d'Insertion Sociale et Professionnelle H/F - Maison Ste Therese

Pour notre site de MEUDON (92190), nous recherchons un Formateur ou Chargé d'Insertion Sociale et Professionnelle - H/F en CDD de remplacement.

Poste basé à Meudon - mobilité ponctuelle en Île-de-France. (Permis B)

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Vous croyez au potentiel de chaque jeune, même lorsque son parcours est compliqué ? Rejoignez-nous.

Au sein du CFC Île-de-France, nous accompagnons des jeunes de 16 à 29 ans, demandeurs d'emploi, déscolarisés ou en situation d'« invisibilité », confrontés à des problématiques sociales et professionnelles multiples.
Notre mission : les remobiliser, restaurer la confiance, lever les freins et construire avec eux un avenir professionnel durable.
Nous recherchons un-e professionnel-le à double casquette : à la fois formateur-rice et conseiller-ère en insertion professionnelle, capable d'alterner accompagnement individuel, animation collective et développement partenarial.

Vos missions :
Accompagnement individuel
- Réaliser des diagnostics personnalisés
- Lever les freins périphériques à l'emploi (logement, mobilité, santé, démarches administratives, confiance en soi.)
- Construire et piloter des parcours individualisés. Sécuriser les sorties vers l'emploi ou la formation
Animation d'ateliers collectifs
- Animer des temps de remobilisation. Développer les soft skills (posture professionnelle, communication, travail en équipe, gestion des émotions.)
- Former aux techniques de recherche d'emploi (CV, entretiens, prospection, outils numériques). Créer une dynamique de groupe engageante et valorisante
Communication & recrutement des publics
- Promouvoir l'offre de services auprès des partenaires
- Participer au recrutement des jeunes et à la constitution des groupes. Contribuer au rayonnement du dispositif
Relation entreprise
- Développer et entretenir un réseau d'entreprises. Accompagner les jeunes dans la recherche de stages, immersions et opportunités
- Faciliter les mises en relation et sécuriser les parcours
Gestion administrative
- Assurer le suivi et la conformité des dossiers. Renseigner les outils de suivi et de reporting

Profil recherché :
- Diplôme CIP (Conseiller-ère en Insertion Professionnelle) ou FPA (Formateur-rice Professionnel-le d'Adultes), ou expérience significative dans l'insertion et la formation.
- Expérience auprès d'un public jeune en difficulté. Capacité à travailler en autonomie et à structurer son activité.
- Aisance relationnelle avec les jeunes comme avec les partenaires. Rigueur administrative
Nous recherchons avant tout une personne engagée, passionnée, autonome et convaincue
que chaque jeune mérite une seconde chance.
Conditions du poste et avantages :
Type de contrat : CDD de 6 mois - Durée de travail : 39h/semaine - Travail en journée.
Salaire brut mensuel de 2 100 € à 2 400 € sur 12 mois.
Avantages : Complémentaire santé, restauration, CSE, Titres restaurant, Indemnité transports
Poste basé à Meudon, Mobilité ponctuelle en Île-de-France. Permis B

Notre processus de recrutement
1er entretien avec le responsable avec le manager / directeur du service

En savoir plus sur nous
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, oeuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'emploi,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Analyser les besoins du marché de l'emploi,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.