Couvreur H/F - Supplay

SUPPLAY RENNES BTP RECRUTE !
Cette entité est présente à ce jour dans le domaine de la construction de maisons, pavillons individuels depuis plus de 50 ans aujourd'hui.
Présent sur le GRAND OUEST, ce groupe est en recherche constante de proposer des maisons aux technologies innovantes, et écologiques.
Aujourd'hui elle recherche activement un COUVREUR (H/F) au départ de CESSON SEVIGNE

Le travail se fera sur 5 jours en Ille et Vilaine.
Vous serez en charge :
- Pose, rénovation et installation de toitures ( liteaux, ardoises, zinc, tuiles...)
- Préparation et sécurisation du chantier
- Installations de cheneaux, de lucarnes, de gouttières
- Echange régulier avec le chef d'équipe

Horaire de travail : Base de 35h / semaine. Du lundi à vendredi, horaire variable selon le chantier.
Taux horaire : selon la grille BTP et la qualification du candidat + Panier repas Chantier

Votre permis de conduire est en cours de validité.
Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste de couvreur.
Vous êtes compétent et autonome dans ce domaine, avec une bonne maîtrise des techniques.
Vous êtes doté d'un leadership, êtes reconnu comme un bon communiquant, le sens du relationnel et faites preuve de rigueur et de sécurité sur vos chantiers.
Cliquez et envoyez votre CV à jour.

Vous êtes intéressé par cette offre en intérim, vous cochez toutes les cases de ce poste ! Contactez nous, un collaborateur échangera avec vous sur l'offre et votre recherche de poste.
Vous n'êtes pas intéressé mais connaissez une personne de votre entourage qui correspond, contactez le et envoyez nous son CV ! Parrainez et vous serez récompensé !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Déposer une toiture,Poser des ardoises,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.