Technicien Paie - Alternance H/F - Aesio Mutuelle

Nous recrutons un technicien paie en alternance pour assurer la production complète de la paie et superviser la gestion des temps et des absences pour une population dédiée.

Dans le cadre de votre alternance, vous contribuerez aux missions suivantes :

- Traitement de la paie dans le respect des délais, en tenant compte de multiples données d'entrée et de sortie,
- Gestion et déclaration des absences liées aux arrêts de travail (CPAM et prévoyance),
- Suivi et correction des anomalies des horaires de travail,

Ce que nous vous offrons :

Une expérience professionnalisante dans un environnement stimulant et formateur.
Des avantages attractifs :
- Temps plein. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base hebdomadaire de 35 heures par semaine
- Télétravail partiel possible
- Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, épargne salariale avec abondement.
- Carte restaurant : Prise en charge à 60%.
- Mobilité : Participation aux frais de transport (75%) et forfait mobilité durable (150€/an).
- CSE : Billetterie, chèques vacances, etc.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 en Ressources Humaines spécialisé en gestion de paie et souhaitez mettre en pratique vos compétences.
Vous avez une bonne maîtrise d'Excel : fonctions avancées (recherche V, TCD).
Vous aimez travailler en équipe.
Adaptable et motivé, vous savez faire preuve d'organisation dans vos missions.

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre candidature avant le 10 Mai 2026.
Votre candidature sera examinée par Justine ORTUNO qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.
Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres assurances

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.