Educateur de Jeunes Enfants H/F - Ass la Ronde des Bambins

L'association la Ronde des Bambins recherche un éducateur de jeunes enfants H/F dans le cadre d'un CDI de 35H par semaine sur la commune de Caen. Poste à pourvoir idéalement le 01 juillet 2026.

Dans le cadre d'une réorganisation de nos crèches caennaises, en appui de la directrice des 2 structures (crèche et micro crèche), nous recherchons un.e educateur.trice de terrain intervenant sur les 2 structures avec une répartition de 80 % terrain et 20 % de temps administratifs. Le temps terrain sera partagé sur les deux structures.

Au sein d'une équipe engagée, vous aurez pour rôle de :
- Accompagner chaque enfant dans son développement global et son autonomie.
- Proposer des activités adaptées favorisant l'éveil, la motricité et l'expression.
- Assurer un cadre sécurisant, bienveillant et stimulant.
- Participer activement au projet pédagogique et à la vie de la structure.
- Collaborer étroitement avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire et la directrice

Les horaires de travail seront les suivants :

- CDI de 35h00 semaine du lundi au vendredi. Horaires variables sur 5 jours, selon les horaires d'ouvertures des crèches de 06h45 à 18h45.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS ATTENDUS :

- Temps de travail commun possibles les jeudis après-midi avec les autres EJE de l'association pour échanger sur les projets en cours, les pratiques, les protocoles .
- Temps administratif de prévu
- Participation à l'élaboration des ateliers parents enfants et participation à ces derniers, quelques samedis par an à la ludothèque jeux m'amuse (structure de l'association)
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice des crèches
- Remplacement ponctuel sur la micro crèche la Cabane les p'tits mousses à Saint André sur Orne en cas de besoin
- Participation à l'élaboration de l'évaluation de la qualité d'accueil
- Suivre et mettre en application les projets éducatifs et pédagogiques
- Concevoir, réajuster l'aménagement et les espaces de jeux dans la crèche
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille
- Mise à jour des documents obligatoires avec la directrice
- Mise en place d'activités adaptées aux enfants
- Etre garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Contribuer à l'éveil, au développement, à la socialisation et à l'autonomie de l'enfant

PROFIL & COMPETENCES ATTENDUES

- Diplôme validé d'Educateur ou Educatrice de Jeunes Enfants et avoir minimum 1 an d'expérience après validation de ce diplôme
- Connaître le cadre législatif des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant
- Avoir une bonne connaissance du public accueilli et un bon contact
- Etre en relation permanente avec les parents et les enfants
- Etre force de propositions et prises d'initiatives
- Savoir réajuster sa pratique en fonction de l'évolution sociétale.
- Avoir la capacité à s'auto évaluer
- Sensibilité, patience, écoute active et capacité à instaurer un climat de confiance avec les enfants et leurs familles.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, avec rigueur et professionnalisme.
- Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel

AVANTAGES ET REMUNERATION :

- Mutuelle et prévoyance
- 8 Congés supplémentaires
- Taux horaire de 15,42 € brut de l'heure
- Annualisation du temps de travail

Merci de nous adresser votre candidature complète : CV + lettre de motivation obligatoire

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.