Chargé de Développement en Formation en Alternance H/F - Groupe Alternance Angoulême

Groupe Alternance Angoulême recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) chargé(e) de développement H/F au sein d'un centre de formation pour les professionnels afin d'effectuer un Bachelor Responsable d'Activité Commercial et Marketing en alternance sur une durée de 12 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de juin.

Vos missions seront :
- Prospecter et accompagner les clients existants
- Documenter les interactions dans le CRM et participer aux appels/rendez-vous clients,
- Gestion administrative des ventes : commandes, devis, facturations, suivi des stocks et approvisionnements,
- Prospection digitale : LinkedIn, cold emailing basique, animation réseaux sociaux : publications, modération, gestion site web/ecommerce
- Organisation de salons, webinaires, événements clients, animation commerciale : préparation matériel, suivi post-événement

Si vous êtes une personne dynamique, proactif, rigoureuse, motivée, force de proposition et que vous avez le goût du challenge ; le poste est fait pour vous !

Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mercredi + 1 semaine complète par mois

Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge).

L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.