Agent Technique Événementiel H/F - Mairie

Située à 30 minutes de Nantes, au coeur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 700 habitants), connue pour son festival international de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et pour son dynamisme touristique, est un territoire attractif en plein essor concerné par de nombreux projets structurants.
Afin de renforcer l'équipe « logistique » pendant la période estivale, la Ville de Clisson recrute un(e) agent technique événementiel. Sous l'autorité du chef d'équipe « entretien des équipements/logistique », il/elle aura pour principale mission de gérer, d'installer et de démonter le matériel nécessaire à l'organisation des événements.
Missions :
- Gérer, installer, démonter le matériel dans les espaces publics extérieurs ou dans les salles municipales :
- à l'occasion de réunions publiques, associatives, cérémonies, réceptions officielles, mariages, vins d'honneur.
- à l'occasion des manifestations (gradins, estrades, sono)
- à l'occasion des élections : panneaux d'élections et bureaux de votes.
- Réaliser des petits travaux électriques (installations électriques foraines...) ;
- Entretenir le matériel du service ;
- Mettre en place et entretenir les pavoisements ;
- Installer et démonter les supports de communication de la Ville et des associations ;
- Coller et distribuer les affiches ;
- Faire les états des lieux des salles communales et faire l'entretien.
- Participer aux manifestations et cérémonies organisées par la Ville.

Polyvalence selon les besoins sur les autres services du Centre technique municipal, notamment le service voirie pour l'entretien de la voirie et des espaces publics.

Connaissances :
- Bonne connaissance des gestes et postures de la manutention : techniques de chargement de véhicule, répartition des masses ;
- Connaissance des règles de sécurité relatives au poste (travail en hauteur...) et des règles élémentaires de sécurité des ERP ;
- Connaissance du matériel, des techniques, des produits et des règles d'utilisation ;
- Connaissance des normes en matière de montage de podiums et tribunes ;
- Techniques de maintenance et d'entretien du matériel.
- Des connaissances en gestion « son et lumière » seraient appréciées.

Habilitations/permis :
- Permis B (pour se rendre sur les différents sites avec les véhicules du service) ;
- Tout autre permis ou habilitation, notamment le permis poids lourd, serait apprécié.

Savoir-faire :
- Méthode et rigueur
- Capacité à rendre compte
- Polyvalence

Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public et implication professionnelle
- Sens pratique
- Autonomie
- Réactivité

Poste :
- CDD pour accroissement saisonnier d'activité du 5 mai au 15 septembre 2026
- Temps complet. Cycle de travail sur 39 h, générant 8,5 jours d'ARTT sur la durée du contrat.

Horaires :
- Du lundi au jeudi 8h - 12h / 13h30 - 17h30
- Le vendredi - 8h12h / 13h30 - 16h30

- Travail en soirée/week-end : selon le calendrier des événements municipaux
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Chèques déjeuner + prestations du COS44.
- Participation employeur aux contrats de mutuelle labellisée

- CV + lettre de motivation à adresser sur l'adresse ****@****.**

Poste à pourvoir à compter du 5 mai 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes de sécurité en logistique,Aménager un espace physique de stockage,Déplacer des produits volumineux, lourds et de grandes tailles,Identifier les risques de pannes, d'incidents ou d'accidents,Participer à la prévention et au traitement des incidents et dysfonctionnements,Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.