Chef de Secteur GMS Région Ile de France Ouest H/F - Patisseries Gourmandes

Paticeo cherche un(e) Chef de Secteur GMS région Ile de France Ouest
Poste itinérant sur les départements du 28, 78,92 et 94 (partiellement)

Rattaché(e) au Directeur/trice Régional(e), vous aurez pour mission le développement des ventes sur les Hypermarchés et Supermarchés de votre secteur en atteignant des objectifs quantitatifs et qualitatifs sur la diffusion numérique, la part de linéaire et le développement de la part promotionnelle.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

- Vous veillerez à assurer la présence de nos gammes de produits en magasin, en respectant les conditions commerciales négociées avec chaque enseigne.
- Vous garantirez la visibilité optimale des produits en rayon, en participant activement aux réimplantations des linéaires.
- Vous faciliterez l'introduction des nouvelles références en magasin.
- Vous proposerez des actions de revente promotionnelle à vos interlocuteurs.
- Vous analyserez vos performances commerciales et effectuerez un reporting régulier et précis via les outils informatiques mis à votre disposition.

Mise à disposition :

- D'un véhicule de fonction et carte carburant
- Autre matériel : téléphone portable, tablette, local de stockage : PLV, échantillons.

Votre profil

De formation Bac +3 à Bac +5, vous avez un réel intérêt pour ce métier et possédez les qualités essentielles à votre épanouissement sur ce type de fonction : sens du résultat et du relationnel, positif(ve), enthousiaste, méthodique, organisé(e), rigoureux(se), force de proposition et capable d'autonomie.

En rejoignant Paticeo, vous prendrez part à une aventure humaine et professionnelle au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques commerciales,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.