Conseiller - Conseillère en Insertion Sociale et Professionnelle H/F - ML Jeunes Pays de Maurienne

** Axe conseil en insertion
- Recevoir le public en entretien, individuellement ou collectivement
- Recueillir et enregistrer la demande et les informations relatives à la situation individuelle du public
- Apprécier l'urgence d'une demande
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu (état des expériences, des atouts et des difficultés relatives à la situation, analyse des attentes et besoins)
- Informer (individuellement et collectivement) et aider à l'orientation du public cible
- Orienter vers le partenaire interne ou externe adapté à la situation du public et en assurer le suivi
- Assurer l'adéquation entre la demande du public et l'offre des dispositifs
- Proposer des prestations/ateliers soit directement réalisées par la structure, soit réalisées par d'autres partenaires
- Être référent de certaines thématiques (personne ressource pour l'équipe)
- Construire avec le public et en lien avec les partenaires les actions et les étapes des parcours d'accompagnement (CEJ et PACEA)
- Ajuster les engagements pris tout au long de l'accompagnement en évaluer la réalisation

** Axe gestionnaire
- Assurer un suivi administratif des dossiers

** Axe technique
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion
- Outiller l'activité d'insertion
- Organiser des réunions techniques internes et externes
- Préparer et animer des rencontres et des ateliers
- Elaborer et coordonner le programme d'animation, planifier les actions d'animation et les interventions

** Axe ingénierie de projet
- Participer à l'animation et à la mise en oeuvre de projets en utilisant tous les outils adaptés
- Rendre compte à la direction de la mise en oeuvre, de l'évaluation et des préconisations à la fin du projet

** Axe partenarial
- Représenter la structure en apportant une contribution technique
- Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs

*Profil et aptitudes :
Formation souhaitée Bac +3 et une expérience dans l'insertion et de bonnes connaissances dans le domaine de l'emploi, la formation, l'accès aux droits et le monde de l'entreprise.
Une expérience en Mission locale et une bonne connaissance du territoire de Maurienne (partenaires locaux, entreprises.) seraient un plus.
Une connaissance des thématiques Accès aux Droits, Logement et Ressortissants Etrangers sera appréciée.
Vous êtes autonome, réactif(ve) et présentez un réel intérêt pour le public jeune.
Doté(e) d'une capacité d'analyse et de recul, vous possédez un bon relationnel, le sens de l'organisation, de l'animation, une forte capacité d'adaptation et un goût prononcé pour le travail en équipe. Vous savez également gérer les priorités et êtes doté d'une grande discrétion.
La maîtrise des outils bureautiques est indispensable.
Permis B obligatoire.
Vous serez amené(e) à vous déplacer dans la vallée de la Maurienne et dans le département et exceptionnellement en Région.

*Conditions :

CDD 12 mois à temps plein
Choix de travailler sur 4 jours (35h) ou 5 jours (37.5h et 16RTT)
Selon Convention collective des Missions locales, indice professionnel 457 (cotation 12) : 2289€ brut/mois. Cotation 13 possible selon profil et expérience.
Chèques déjeuner
Mutuelle

A pourvoir dès que possible

Candidature à adresser par mail à :
Sabine ZANUTTINI BORGHART, Directrice

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Utiliser des logiciels spécifiques,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Accueillir, orienter, renseigner un public,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Définir des besoins en développement des compétences,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Animer un atelier à thème,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques,Mettre à jour un dossier, une base de données,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.