Chef d'Équipe Déménagement H/F - Gs Consultants

GS Consultants, cabinet de chasse et de recrutement spécialisé dans le Transport et la Logistique. Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements en identifiant des profils capables d'évoluer dans des environnements exigeants et en constante évolution.Notre client, acteur majeur du déstockage, dispose d'une structure interne dédiée à la gestion des opérations de reprise de lots et d'invendus. Dans ce cadre, il recherche un(e) Chef d'équipe déménagement (H/F) pour intervenir sur ces opérations à Romorantin (41).

Rattaché(e) à la structure dédiée, vous pilotez des opérations terrain en France et en Europe, dans un contexte dynamique et contraint par des délais.

Vos missions :

Superviser et piloter l'ensemble des opérations :
Planifier les opérations de vidage des magasins
Évaluer et définir les besoins en ressources humaines et matérielles
Assurer la coordination avec les équipes transport

Management :
Encadrer des équipes d'intérimaires
Transmettre les consignes et organiser le travail
Pilotage opérationnel :
Garantir le respect des délais fixés
Superviser la palettisation et le traitement des marchandises
Gérer les imprévus et aléas

Activité complémentaire :
Intervenir sur la plateforme en appui aux opérations, notamment sur l'étiquetage et les activités logistiques.

Votre profil :

Expérience terrain appréciée sur des postes à dominantes logistique en tant que logisticien, déménageur complétée par une expérience en supervision d'équipe.
Bon relationnel et capacité d'adaptationDisponibilité importante et mobilité sur la France avec quelques déplacements en Europe.
L'Anglais est un plus pour ce poste

Informations sur le poste :

Statut : co-gérance (assimilé salarié)
Rémunération : 2 400 € brut mensuel + 400 € de prime mensuelle
Véhicule de société

Notre process de recrutement :

Échange téléphonique avec Nadège, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.
Entretien par visio avec Martin : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.
Échange téléphonique avec le service RH du groupe
Entretien physique avec le Responsable de la plateforme logistique
Parcours d'intégration de 3 semaines sur une autre plateforme logistique du groupe

Experience: 1 An(s)

Compétences: Coordination d'équipe,Documentation de transport et de déménagement (inventaire, liste de colisage),Gestion de l'itinéraire et optimisation des trajets,Sélectionner et charger le matériel de déménagement en fonction de la commande,Appliquer les procédures en cas d'accident ou de panne,Assurer la sécurité des marchandises pendant le transport,Charger et décharger,Coordonner des interventions sur le terrain,Coordonner des opérations de déménagement,Coordonner l'activité d'une équipe,Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic,Garantir la satisfaction du client,Gérer les urgences et imprévus durant le déménagement,Planifier et adapter si nécessaire, l'activité de l'équipe, assigner les tâches,Planifier les itinéraires de déménagement pour éviter les retards,Remplir les documents de transport et de déménagement (inventaire, liste de colisage),Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Respecter le code de la route et le code du travail et le code des transports,Respecter les délais convenus avec le client pour la livraison,Superviser les équipes sur le terrain,Superviser les opérations de chargement et déchargement,Traiter les demandes et réclamations des clients selon la procédure établie et en proposant des solutions adaptées,Vérifier l'état des biens avant et après le déménagement

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).