Agent de Service H/F - Centre Regional Oeuvres Univ Scolaires

Le campus de La Rochelle est composé de 6 cités universitaires (Antinéa Aziyadé, Coureilles, Jean Jouzel, Le Carrelet, Ville en bois) qui hébergent 900 étudiants à l'année. Placé(e) sous l'autorité du (de la) gouvernante, l'agent(e) de service exerce ses fonctions, en lien avec les gestionnaires de résidences, dans les locaux des résidences universitaires de La Rochelle situées dans le quartier des Minimes.

L'agent(e) de service a pour activités principales :

Exécuter les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux et équipements.
Effectuer la manutention des mobiliers, des matériels et des produits.
Veiller au bon état des locaux, des biens et du matériel et informer les responsables.
Réaliser ponctuellement les états des lieux d'entrée et de sortie.
Assurer le service des poubelles si nécessaire et sensibiliser les étudiants à la gestion des déchets.
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur.
Participer à l'écoute et accueil des étudiants.
Jouer un rôle de sensibilisation au respect de la propreté.
Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé à se voir confier toute autre tâche nécessaire à l'organisation et au fonctionnement du service de l'hébergement.

Les conditions particulières d'exercice :

Contraintes du calendrier universitaire et d'horaires en fonction des nécessités de service.
Activité importante sur certaines périodes (fin d'année universitaire, été, rentrée universitaire, arrivée de groupes).
Multisites.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).