Adjoint - Adjointe Responsable de Magasin de Détail H/F - Kalista

Votre enseigne Kalista, Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté recrute au poste Adjoint / Adjointe responsable de magasin (H/F):

Missions principales :
Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits de beauté/parfumerie et soins esthétiques.
Assurer la vente de produits cosmétiques et conseiller sur leur utilisation.
Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité.
Contribuer à l'animation de l'espace de vente et aux opérations commerciales.
Gérer le quotidien d'un espace de vente pour en maximiser l'attractivité et les performances.
Gérer l'activité quotidienne de la boutique pour assurer la satisfaction client et atteindre les objectifs de vente
Superviser et former une équipe de vente pour optimiser le service client
Mettre en place des stratégies de merchandising pour maximiser l'impact visuel des produits
Analyser les indicateurs de performance pour ajuster les stratégies commerciales
Assurer la gestion des stocks et des approvisionnements pour répondre aux besoins des clients
Maintenir une excellente présentation de la boutique et veiller au respect des normes de la marque

Profil recherché :
Sens du contact client
Dynamique, rigoureux(se) et passionné(e) par l'univers de la beauté
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des clients
Faire preuve de leadership
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Etre force de proposition

Une expérience souhaitée d'une année en vente et management

Démarrage dès que possible

Experience: 1 An(s) - Vente/management

Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.