Chargé·e de Relations Entreprises & Alternance H/F - Label Emmaus

Dans le cadre du lancement de notre Mastère Expert Webmarketing en alternance, nous
recrutons un-e Chargé-e de Relations Entreprises & Alternance. Vous êtes le pont entre nos
apprenants et les entreprises partenaires : vous prospectez, convainquez, signez, suivez et
placez. En lien avec les responsables d'antennes, vous serez en charge de prospecter
auprès des 3 campus : Noisy le Sec, Marseille et Roubaix.

Concrètement, votre quotidien se répartit ainsi : 60 % de développement commercial B2B
(prospection, rendez-vous, signature de conventions), 25 % de suivi et placement des
alternants (matching, coordination avec les tuteurs, suivi des contrats), et 15 % de pilotage
et reporting.

Missions :

1. Prospection et développement commercial B2B
- Identifier et prospecter des entreprises cibles : agences digitales, e-commerçants,
startups tech, grands comptes du secteur numérique, structures de l'ESS et
associations avec un objectif de 30 à 40 nouveaux partenaires signés par an
- Mener des actions de prospection multicanale : cold emailing, appels sortants,
LinkedIn, salons professionnels, réseaux CCI et institutionnels
- Représenter Label École lors d'événements professionnels et d'actions de networking
- Négocier et signer les conventions de partenariat avec les entreprises
- Maintenir et animer le CRM pour garantir la traçabilité des actions commerciales

2. Placement des alternants
- Accompagner les apprenants dans leur recherche d'alternance : coaching CV,
simulations d'entretiens, ateliers de préparation
- Assurer le matching entre les profils apprenants et les offres des entreprises
partenaires, avec un objectif de placement à 100 % avant la rentrée
- Organiser les job datings et événements de mise en relation (3 à 4 par an)
- Assurer le suivi des contrats d'alternance tout au long de l'année : lien régulier avec
tuteurs et maîtres d'apprentissage en coordination avec le référent pédagogique
mastère
- Gérer les situations de rupture de contrat en lien avec l'équipe pédagogique
3. Suivi administratif des contrats
- Suivre la réalisation du conventionnement avec les entreprises partenaires (CERFA,
conventions de formation)
- Accompagner les entreprises dans la compréhension des aides à l'alternance : aide
unique, OPCO, France Travail
- Assurer la conformité des dossiers apprenants en lien avec les exigences Qualiopi
- Produire des reportings mensuels sur les indicateurs de placement et de partenariat
4. Développement stratégique
- Contribuer à la feuille de route partenariats en lien avec le responsable de pôle et la
direction
- Réaliser une veille concurrentielle et réglementaire sur les dispositifs d'alternance, les
aides et l'évolution du cadre CFA
- Participer à l'essaimage du modèle Label École sur de nouveaux territoires

Experience: 48 Mois

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Portails Internet

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.