Maçon H/F - Groupe Sovitrat

Présentation de l'entreprise
Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 55 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets.Description du poste

Sous la responsabilité du chef de chantier, vous interviendrez sur des chantiers de rénovation et aurez pour principales missions :
- Analyse de l'existant et préparation du chantier
- Réalisation de travaux de maçonnerie générale en rénovation
- Reprise de fondations, ouvertures de murs porteurs (avec renforts)
- Création ou modification d'ouvertures (portes, fenêtres, linteaux) - Montage et réparation de murs en pierre, brique ou parpaing
- Réalisation d'enduits traditionnels ou techniques
- Petits travaux de démolition et de réhabilitation
- Finitions soignées dans le respect du bâti existant
- Respect des règles de sécurité, du port des EPI et maintien d'un chantier propre

Profil recherché :
- Formation en maçonnerie (CAP/BEP/BP ou équivalent) souhaitée
- Expérience souhaitée en rénovation ou bâti ancien
- Bonne maîtrise des techniques traditionnelles
- Autonomie, rigueur et sens du détail

Pourquoi nous rejoindre ?
- Missions variées en rénovation
- Chantiers techniquement intéressants
- Accompagnement par une agence spécialisée BTP
- Possibilités de missions longues et renouvelables

Experience: 1 An(s)

Compétences: Appliquer les mortiers,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Terrasser et niveler la fondation

Langues: Portugais souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).