Recrutement Mairie de Roquebrune sur Argens

Agent - Agente d'Entretien H/F - Mairie de Roquebrune sur Argens

  • Roquebrune-sur-Argens - 83
  • CDD
  • Mairie de Roquebrune sur Argens
Publié le 28 avril 2026
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Les missions du poste

Missions principales sur Les Issambres (35h), le Village (25h), La Bouverie (25h) :
- Assurer la propreté des bureaux administratifs ou des locaux mis à disposition d'associations.
- Gérer les stocks et les commandes de produits et du matériel.

Activités :
- Entretenir des locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;
- Contrôler l'état de propreté ;
- Nettoyer les sols ;
- Dépoussiérer les bureaux ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Nettoyer les sanitaires, désinfecter, détartrer, et désodoriser ;
- Réapprovisionner les distributeurs en papier toilettes, essuie-mains et savon ;
- Nettoyer les vitres à hauteur de bras, portes vitrées, miroirs ;
- Nettoyer les couloirs et les escaliers, dépoussiérer les rampes, les plinthes, enlever les tâches sur les murs ;
- Entretenir et ranger le matériel utilisé ;
- Contrôler l'approvisionnement du matériel et des produits.

Profil recherché :
- Organisé(e) et méthodique ;
- Maîtriser le matériel, les techniques et les produits dans l'entretien ménager des locaux et des surfaces.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Lieux d'intervention multiples,
- Horaires décalés, commence tôt le matin, dès 5h du matin du lundi au vendredi
- CDD renouvelable

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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