Directeur - Directrice de Maison des Jeunes et de la Culture H/F - Federation Departementale des Maisons de

Sous l'autorité du Conseil d'Administration, le/la directeur/trice aura pour missions :

Développer et mettre en oeuvre le projet associatif élaboré avec le CA
Accompagner les administrateurs de l'association dans la vie des instances
Assurer la gestion administrative, financière et ressources humaines, consolider et
diversifier les ressources financières
Assurer la communication interne et externe de l'association
Participer activement à la coordination interdépartementale en Lorraine notamment
sur l'animation d'outils, de formation des professionnels et bénévoles.
Participer à différentes commissions au niveau MJC Grand Est et MJC de France
Piloter un projet jeunesse sur un territoire à l'échelle d'une intercommunalité
Assurer le soutien logistique et participer activement à l'élaboration du projet de
l'Union Locale des MJC de Metz Métropole.
Apporter des appuis techniques et méthodologiques aux MJC, susciter et soutenir
des projets collectifs. Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels
et associatifs, et dans les instances des MJC du territoire (représentation Fédération
Lorraine par délégation).

Experience: 2 An(s) - Sur une même fonction

Compétences: DESJEPS spécialité animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive mention direction de structure et de projet,Connaissance des politiques culturelles locales,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle,Elaborer, suivre et piloter un budget,Maitrise de la méthodologie de projet,Connaissance de l'éducation populaire et la vie as, logiciels de bureautique et outils collaboratifs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.