Recrutement Centre Epide de Lyon-Meyzieu

Coordonnateur Éducatif Aairm H/F - Centre Epide de Lyon-Meyzieu

  • Meyzieu - 69
  • CDD
  • Centre Epide de Lyon-Meyzieu
Publié le 28 avril 2026
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Les missions du poste

L'EPIDE - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l'emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité.Sous la responsabilité du Chef de Service Education & Citoyenneté (CSECI), le Coordonnateur Educatif (H/F) assure un rôle de soutien auprès du CSECI, d'appui et de conseil auprès des Conseillers Education et Citoyenneté (CEC) et des Moniteurs dans la vie courante et le maintien du cadre structurant tout en facilitant le lien entre les différents services et en veillant à l'harmonisation des pratiques éducatives entre les sections.

Vos Missions :

- Pour la vie courante :
Elaborer le plan d'affectation des chambres et l'ajuster en fonction des retours des sections,
Planifier les tours de service,
Organiser et contrôler les Travaux d'Entretien Collectifs (TEC) pour l'ensemble du centre,
Consolider les informations émises par chaque section concernant les revues des chambres et assurer le suivi des demandes d'intervention et de travaux de réparation,
Réaliser des contrôles ponctuels au sein de l'hébergement.

- Pour les activités du soir :
Proposer, mettre en place et piloter des projets intersections,
Coordonner et veiller au bon fonctionnement de l'ensemble des projets.

- Pour les nouveaux arrivants au sein du service :
Assurer la bonne intégration des agents nouvellement recrutés (Moniteurs et CEC) et les accompagner sur les spécificités du cadre de l'EPIDE (port de la tenue, rassemblement, marcher au pas, etc.).
D'éducation et de citoyenneté :

Conseiller et appuyer les équipes (Moniteurs et CEC) sur l'accompagnement éducatif et les mesures éducatives en veillant à l'harmonisation des pratiques (appui ponctuel et élaboration de procédures).
Instruire les dossiers disciplines : analyser et proposer les mesures éducatives et les sanctions adaptées,

Votre profil
Affirmé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'animation d'équipe.

Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans l'encadrement éducatif d'un public en difficulté où vous savez mêler écoute, empathique et fermeté.

Organisé(e), rigoureux(se) et d'un bon sens rédactionnel, vous pratiquez quotidiennement le pack office.

Vos conditions de travail
Agent contractuel pour un CDD de droit public d'une durée d'environ 3 mois à pourvoir dès mi avril et jusqu'au 24/07/26, éventuellement renouvelable,
Votre Rémunération : A partir de 2737€ brut mensuel et jusqu'à 3598 € brut mensuel (en fonction de reprise d'ancienneté).
2.08 CA et 1.83 RTT/mois
Temps plein (39h/semaine), vous êtes disponible sur une large amplitude horaire : 6h-20h.
Permis B obligatoire car déplacements à prévoir
Cadre structurant d'inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, etc.

Vos avantages :

Cantine : environ 5€ le repas (entrée, plat, dessert)
Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge
Remboursement transports en commun à hauteur de 75%
Participation employeur à la mutuelle obligatoire

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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