Recrutement Prevention Specialisee

Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée H/F - Prevention Specialisee

  • Cholet - 49
  • CDD
  • Prevention Specialisee
Publié le 28 avril 2026
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Les missions du poste

Dans le respect du cadre de la convention départementale et des principes d'intervention de la prévention spécialisée :
- Aller vers les adolescent.es habitant deux quartiers de Cholet, notamment à travers le travail de rue
- Accompagner des jeunes dans le cadre de projets éducatifs individuels et collectifs
- Favoriser et orienter les publics accompagnés vers les structures de droit commun
- Développer le travail en partenariat
- Construire et évaluer des actions collectives et/ou menées en partenariat

Diplômes exigés :
- Diplôme d'Etat ES : niveau 5
- Diplôme d'Etat CESF : niveau 5
- Diplôme d'Etat de ME : niveau 4
- Diplôme BPJEPS : niveau 4

Profil :
- Connaissances des territoires de la politique de la ville
- Expériences professionnelles auprès d'adolescent.es dans le cadre de la protection de l'enfance
- Connaissance de la méthodologie de projet de territoire
- Capacité de synthèse et de communication sur les actions éducatives menées
- Compétences en matière de travail d'équipe
- Maitrise de l'usage des réseaux sociaux

Organisation du travail
En lien avec les principes fondamentaux de la prévention spécialisé (arrêté de 1972) :
- Travail demandé en soirées plusieurs fois par semaine (en fonction des saisons et des dynamiques quartiers)
- Travail possible les samedis selon les besoins du territoire et l'intérêt des jeunes accompagnés

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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