Recrutement Hopital le Jeune

Infirmier de Soins Généraux de Nuit H/F - Hopital le Jeune

  • Saint-Renan - 29
  • CDD
  • Hopital le Jeune
Publié le 28 avril 2026
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Les missions du poste

Vous souhaitez intégrer un établissement à taille humaine, des équipes dynamiques et investies ? Rejoignez les équipes du Centre Hospitalier de Saint Renan !

Nous recherchons un infirmier en soins généraux (H/F) de NUIT en MEDECINE disponible immédiatement à temps plein pour une durée de 8 mois ou mutation. A la demande du salarié, un temps partiel est également possible au besoin.

Vous travaillerez sur un cycle de planning de 15 jours : lundi/mardi/vendredi/samedi/dimanche puis Mercredi/jeudi.

Vos missions :

- Evaluer l'état de santé du patient/résident et analyser les situations de soins
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir et maintenir la santé
- Garantir le projet de soins du résident/patient

Votre profil :

Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e), motivé(e) et à l'écoute.
Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, votre profil nous intéresse !

Avantages :
- Vous bénéficiez de 2 jours de congés par mois et d'un repos compensateur.
- Accès au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) pour bénéficier de chèques vacances, chèque CESU, prestations études des enfants, périscolaire, garde d'enfant, bon cadeau Noël...

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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