Charpentier Atelier H/F - Interim Nation

Notre agence INTERIM NATION AGEN recrute pour l'un de ses clients un Charpentier Atelier H/F sur le secteur de Boé.

Vos missions principales :
- Débiter, tracer et tailler les pièces de bois selon les plans de fabrication,
- Assurer la préparation des structures en amont de la pose (charpentes, ossatures),
- Utiliser et régler les machines de découpe traditionnelles et à commande numérique,
- Procéder à l'assemblage à blanc des éléments pour vérifier la conformité,
- Gérer l'approvisionnement des postes de travail et le stockage des bois,
- Lire et interpréter les plans de fabrication de manière autonome,
- Respecter les normes de sécurité en atelier et porter les EPI obligatoires.

Habilitations requises :
- CACES R489 (Chariot élévateur) : Catégorie 3 souhaitée pour la manutention des bois,
- Habilitation à l'utilisation des machines fixes d'atelier,
- Le Pont Roulant (R484) serait un plus pour le déplacement des structures lourdes.

Profil recherché :
- Expérience d'au moins 2 ans en tant que charpentier atelier ou tailleur,
- Maîtrise de la lecture de plans et aisance avec l'outil informatique (machines CN),
- Précision, rigueur et goût pour le travail soigné,
- Savoir travailler en équipe et faire preuve d'adaptabilité,
- Respect des consignes de sécurité en milieu industriel/atelier.

Conditions de travail :
- Horaires fixes : du Lundi au Vendredi

Vos avantages :
- CET : 8% / IFM : 10% / CP : 10%,
- Prime de parrainage : 180 €,
- Accès à un plan de formation pour développer vos compétences,
- Hello Belvedia : réductions exclusives sur vos loisirs, voyages, shopping et quotidien.

Experience: 2 An(s) - CHARPENTIER

Compétences: Préparer l'exécution du chantier

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.