Infirmier Gestionnaire d'Alerte et d'Urgence Sanitaire H/F - Agence Régionale de Santé Normandie (ARS Normandie)

Missions et activités principales du poste:
Dans le cadre d'une mission temporaire et au sein d'une équipe composée d'une cheffe de pôle, d'un adjoint, d'un médecin, d'une pharmacienne, de six infirmières et de trois assistants, l'agent participera à la mission veille et vigilance.
En qualité de gestionnaire d'alerte:
Permanence de la plateforme de veille et sécurité sanitaire selon un planning préétabli
Evaluation et mise en place des mesures de gestion des signaux et des alertes
Suivi des signalements des infections et des évènements indésirables associés aux soins
En qualité d'appui des référents thématiques:
Veille réglementaire et documentaire
Mise à jour des outils et des documents de référence.

Activité annexes:
Participation à la mise à jour de plans de réponse (dispositif ORSAN) en appui des référents thématiques, dans le cadre de la mission «préparation et gestion des situations sanitaires exceptionnelles».
L'agent pourra également être mobilisé en renfort des équipes chargées des projets de santé publique du pôle.

Spécificités du poste / contraintes:
Organisation d'une permanence en journée
Disponibilité en cas de crise
Astreintes
Déplacements dans et hors région

Connaissance :
Environnement institutionnel, administratif et partenarial
Connaissance des ressources documentaires utilisables
Cadre réglementaire de la veille et de l'alerte sanitaire
Cadre conceptuel de la veille et de l'alerte sanitaire (document Santé publique France)
Principes et outils de planification
Gestion de crise
Notions d'épidémiologie de terrain
Savoir-faire :
Capacité de synthèse et d'analyse
Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles
Élaborer des méthodes d'intervention spécifiques
Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux
Travailler en transversalité avec les autres équipes de l'agence
Capacité de réflexion, d'analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes
Concevoir des plans d'action, piloter leur mise en oeuvre et les évaluer
Optimiser l'utilisation des ressources au regard d'une problématique donnée
Savoir être :
Sens du service public et des relations humaines
Réactivité et capacité d'adaptation
Capacité d'initiative et autonomie
Rigueur dans la réalisation des missions
Indépendance d'esprit et de jugement