Conseiller·ère Parcours de Réussite - Communaute Urbaine de Dunkerque H/F - Structures de coopération territoriale

Suivre un portefeuille d'opérations dans son domaine d'activité
Dans un environnement mutualisé, assurer la mise en oeuvre opérationnelle du dispositif municipal des parcours de réussite :

Etre le relais opérationnel du projet auprès des jeunes : renseigner, recevoir, analyser les demandes en cohérence avec les objectifs
politiques du dispositif
en lien avec la responsable d'unité, solliciter les partenaires pour compléter l'analyse des demandes le cas échéant
Participer à l'évaluation et l'amélioration continues du dispositif
Assurer la gestion administrative de dossiers
En lien avec la responsable d'unité, contribuer à l'organisation des commissions parcours de réussite et de leurs réunions
préparatoires : traitement des informations utiles, inscription dans les ordres du jour, gestion des suites de commissions et de
l'évolution de la situation du jeune
Contribuer à la réalisation de tableaux de bord et de suivi d'activités
Contribuer à une diffusion transversale des informations utiles au sein de l'unité parcours de réussite, et avec le reste du service
Assurer la communication et les relations avec la population
Etre le principal relais physique, téléphonique et numérique des demandeurs
Participer à la conception de supports d'information et de promotion du dispositif des parcours de réussite
Participer à des événements et actions permettant de promouvoir les dispositifs et offres de service de la direction (forums,
salons,...) dans une logique d'"aller vers"

Expérience souhaitée
Curiosité / grande diversité des projets
Travail en équipe
Contact direct avec l'usager
Relation avec des partenaires extérieurs dans le secteur de la Jeunesse
Autonomie
Rigueur
Aisance relationnelle
Ecoute
Pédagogie
Relations fréquentes avec les autres directions de la CUD et les partenaires
Relations possibles avec les usagers
Activité souvent en interface avec celle d'autres services ou partenaires institutionnels, d'où
gestion du temps liée voire contrainte (urgence parfois)
Certaine autonomie dans l'organisation de ses activités
Responsabilité moyenne : certaines erreurs d'exécution peuvent avoir une incidence pour la
collectivité
Mobilité favorisée dans d'autres familles professionnelles
Chargé(e) d'assurances
Chargé(e) de marchés publics