Alternant Assistant Formation H/F - Goodyear Dunlop France

Nous nous engageons à produire, innover et entretenir les meilleurs pneus au monde. Depuis plus de 125 ans, Goodyear est à l'avant-garde du développement de solutions intelligentes qui façonnent l'avenir de la mobilité. Aujourd'hui nous formons une équipe mondiale unie par une pensée audacieuse, une énergie inépuisable et la passion de dépasser les attentes. Si vous prêt(e) à relever de nouveaux défis et à avoir un impact dans votre carrière, rejoignez-nousVous préparez un diplôme en alternance Bac +2 dans le domaine de l'Assistanat formation.

VOS MISSIONS :
- Traiter la gestion administrative des formations.
- Recueillir et traiter les offres de stage et d'alternance.
- Recruter, intégrer et accompagner les stagiaires et alternants.
- Collaborer activement à la communication et documentation RH.
- Programmer les formations HSE du site.
- Participer à l'amélioration continue du process de gestion des Ressources Humaines (création et mise à jour documentaire, déploiement de modes opératoires, digitalisation des supports).
- Devenir le référent usine de la plateforme de certification des connaissances.

D'autres missions peuvent s'ajouter en fonction du profile et/ou du domaine d'expertise.

PROFIL
- Bac ou Bac +2 en Gestion administrative ou Gestion RH.

De nature curieuse, organisée, force de proposition, autonome avec prise d'initiative et bon relationnel.

Ce que nous offrons :

- Un salaire mensuel avantageux.
- Un 13ème mois.
- Une prime de vacances.
- Des primes variables mensuelles.
- Des pneus gratuits.
- Un restaurant d'entreprise.
- Des avantages CSE.

Référence offre site GOODYEAR : GDYFRMLT-26-003

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Maîtrise du Pack Office

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication et rechapage de pneumatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.