Psychologue H/F - ACAIS

CDI - temps partiel 0.60 ETP
Soit 21h/semaine

Pour le Pôle Adultes, sur les 4 établissements : La Renauderie, La Noé, Les Rivières et Le Clos du Pressoir.

Missions : Sous l'autorité de la Directrice, le psychologue sera positionné principalement sur du soutien aux équipes.
Ses missions seront de :
Apporter un éclairage clinique sur la personne accompagnée au sein des établissements lors des réunions d'équipe afin de faciliter la compréhension des problématiques rencontrées par les professionnels éducatifs.
Apporter un regard extérieur à l'accompagnement proposé par les professionnels éducatifs.
Aider les professionnels à s'interroger sur les objectifs et sur la bonne distance dans la relation avec l'usager et dans l'accompagnement.
Assurer une information/formation auprès de l'équipe autour des différents domaines dans le champ du handicap et de la communication alternative et adaptée.
Animer des groupes de paroles ou de travail auprès des personnes accompagnées.

Profil :
Diplôme Master 2/DESS en psychologie exigé.
Expérience dans le champs du handicap souhaitée.
Capacités organisationnelles, d'analyse, et de rédaction.
Autonome, dynamique et rigoureux.
Attentif à la dimension humaine et relationnelle de sa mission.
Permis B et véhicule indispensable.

Conditions :
Rémunération CCNT du 15 mars 1966. Coefficient de base : 800.
Lieu de travail : 3 sites sur Cherbourg-en-Cotentin et 1 site sur Les Pieux.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.