Exploitant Conteneur H/F - France Travail
- Saint-Martin-de-Crau - 13
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
En tant qu'exploitant conteneur, vous serez chargé.e de superviser et de coordonner les opérations de transport pour garantir des livraisons efficaces et ponctuelles. Vos tâches incluront la planification des itinéraires, le suivi des chargements et déchargements, la gestion des flottes de véhicules et la communication avec les conducteurs (13-14), clients et fournisseurs. Il s'agit d'un poste à temps plein, basé sur site à Saint-Martin-de-Crau.
Travail du lundi au vendredi, pas de nuit ni de week-end.
Qualifications
Compétences en logistique : Expérience obligatoire en container, coordination des transports, gestion des flux logistiques et optimisation des itinéraires.
Compétences en communication : Capacité à interagir efficacement avec divers interlocuteurs, tels que les chauffeurs, clients et fournisseurs.
Compétences organisationnelles : Maîtrise de la gestion du temps, résolution de problèmes et gestion des priorités.
Connaissance des normes de transport : Compréhension des règles, réglementations et bonnes pratiques dans le secteur du transport et de la logistique.
Qualifications supplémentaires appréciées : Utilisation de logiciels de gestion de transport (TMS) et aptitude à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
Maîtrise des outils informatiques tels que Microsoft Excel et Word, et capacité à apprendre de nouvelles technologies
Le profil recherché
Experience: 3 An(s) - En exploitation transport conteneurs
Compétences: Constituer un dossier de transport
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.