Contrôleur de Gestion Social et Financier H/F - Centre Hospitalier de St Amand les Eaux

Le Centre Hospitalier de Saint-Amand-les-Eaux, situé entre Lille et Valenciennes et à proximité de la Belgique, recherche un Contrôleur de gestion social et financier H/F.

Missions générales, permanentes et spécifiques :

A. Contrôle de gestion sociale (50%)
Élaborer et suivre les indicateurs sociaux (masse salariale, ETP, heures supplémentaires, etc.)
Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé
Produire des tableaux de bord sociaux réguliers à destination de la direction
Participer à la construction et au suivi du budget RH
Assurer la fiabilité et la cohérence des données sociales
Réaliser des analyses spécifiques
Réaliser le RSU
Participer sur les aspects RH au remplissage de l'ENC

B. Missions financières (50%)
Suivi des recettes et de la facturation
Assurer le suivi et l'analyse des recettes (activité, facturation, encaissements)
Identifier les écarts et proposer des actions correctrices
Collaborer avec les équipes de facturation
Participer à l'optimisation du cycle de facturation sur le secteur médico-social
Mise en place d'un outil décisionnel
Définir les besoins en matière de pilotage financier et d'analyse
Structurer les données et les indicateurs clés
Concevoir des tableaux de bord automatisés et dynamiques
Former les utilisateurs et accompagner la prise en main
Assurer l'évolution et l'amélioration continue de l'outil

Connaissances particulières requises/prévues :

- Maîtrise des outils de contrôle de gestion et d'analyse financière
- Bonne connaissance des enjeux RH en établissement de santé
- Maîtrise avancée d'Excel et des outils décisionnels (type QL)
- Connaissance des systèmes d'information hospitaliers appréciée
- Capacité à manipuler et fiabiliser des bases de données

Compétences professionnelles requises / prévues :

- Rigueur et sens de l'analyse
- Capacité de synthèse et de restitution
- Esprit critique et force de proposition
- Aisance relationnelle et pédagogie
- Autonomie et organisation

Expérience professionnelle :
Expérience liée aux affaires financières, GAP et contrôle de gestion sociale souhaitée.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.