Recrutement Ras 990

Technicien Régleur H/F - Ras 990

  • Lentilly - 69
  • CDI
  • Ras 990
Publié le 28 avril 2026
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Les missions du poste

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !R.A.S Intérim L ARBRESLE recherche pour un client, une entreprise innovante en cosmétologie, un Technicien régleur H/F en CDI à Lentilly.
Notre client recherche un professionnel expérimenté et rigoureux, capable d'optimiser et de régler avec précision des machines techniques afin de garantir une production performante, fiable et conforme aux standards de qualité les plus exigeants.

- Régler les machines en fonction des plans de production et des spécificités techniques
- Effectuer des contrôles réguliers afin de s'assurer de la conformité des produits finis
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements pour limiter les arrêts de production
- Collaborer étroitement avec l'équipe de production pour identifier, analyser et résoudre rapidement les problèmes techniques
- Suivre, mesurer et analyser les performances des machines afin de proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue
- Former, accompagner et conseiller les opérateurs sur l'utilisation optimale et l'entretien des machines
Formation et expérience

Pour notre client, nous recherchons un(e) technicien(ne) régleur(se) aguerri(e), capable de faire preuve de précision et de rigueur. Vous aurez à jouer un rôle clé dans l'amélioration continue des procédés techniques.

- Maîtrise des techniques de réglage et d'ajustement sur des machines de production
- Capacités exceptionnelles d'analyse et de résolution de problèmes techniques
- Expérience affirmée en maintenance préventive et corrective (1-2 ans)
- Bonnes aptitudes en communication pour travailler efficacement en équipe
- Adaptabilité et capacité à travailler sous pression pour respecter des délais serrés
- Esprit d'initiative pour proposer des améliorations des procédés existants

Ce que nous offrons :

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Nous proposons un CDI à temps plein de 35h par semaine, avec un démarrage dès que possible. Le poste est basé en ville et offre une rémunération mensuelle de 1984,24 €. Rejoignez une équipe dynamique et engagez-vous dans une nouvelle aventure professionnelle.

Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite :

1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi.

2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions.

3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription.

4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre.

5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !

Le profil recherché

Experience: 3 Mois

Compétences: Règles de sécurité,Identifier les réglages des équipements et outillages,Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Monter et régler une installation, une machine,Procéder à des tests, expérimentations

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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