Laveur de Vitres H/F - C'clean - C'clean Nettoyage - Astique -

À propos du poste
Nous recherchons un laveur de vitres ou une laveuse de vitres pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'entretien et du nettoyage des surfaces vitrées dans divers environnements, garantissant ainsi une visibilité optimale et un cadre agréable pour nos clients. Ce poste est idéal pour les personnes minutieuses et soucieuses du détail.

Vos missions

Nettoyer les vitres intérieures et extérieures des bâtiments selon les normes de qualité établies
Utiliser des équipements appropriés pour atteindre les surfaces difficiles d'accès
Appliquer des produits de nettoyage adaptés pour garantir un résultat impeccable
Respecter les consignes de sécurité
Signaler toute anomalie ou besoin d'entretien supplémentaire aux responsables

Profil recherché
Vous êtes la personne idéale si vous possédez :

Une expérience préalable dans le domaine du nettoyage, en particulier le cleaning des vitres
Un sens aigu du détail et une grande rigueur dans votre travail
La capacité à travailler en autonomie

La société C'CLEAN Saint-Malo est une entreprise à taille humaine et attachée à ses valeurs,

CDI temps plein.
Horaire en continu.
Véhicule de service.
Salaire selon expérience

Permis B

merci d'adresser votre candidature par mail à : ****@****.**
Rejoignez notre équipe et participez à la création d'un environnement propre et accueillant !
Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Délimiter un périmètre de sécurité,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Laver des vitres,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.