Responsable Paie ADP Data Sociale H/F - Aquantis Consulting

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble des sujets liés à la paie, à l'administration du personnel et à la data sociale.

Vous intervenez dans un environnement semi-externalisé, avec un rôle à la fois opérationnel et structurant.

L'enjeu est clair : sécuriser les fondamentaux tout en construisant une organisation solide, efficace et pérenne.

Vos missions

Structuration et organisation

- Mettre en place une organisation paie et administration du personnel claire et efficace
- Définir les rôles et les interactions entre les équipes internes et le prestataire externe
- Formaliser les processus et veiller à leur bonne application

Management et pilotage

- Encadrer et accompagner une équipe dédiée dans son développement
- Organiser l'activité en tenant compte des enjeux réglementaires et opérationnels
- Mettre en place des outils de suivi et des indicateurs de performance

Paie & administration du personnel

- Superviser l'ensemble du cycle de paie dans un environnement multi-sites
- Garantir la conformité avec la réglementation et les accords en vigueur
- Gérer les situations complexes avec rigueur et fiabilité
- Superviser les actes administratifs (contrats, entrées/sorties, absences, etc.)

Relations externes

- Piloter la relation avec le prestataire de paie
- Être l'interlocuteur des organismes sociaux (URSSAF, CPAM, etc.)

Data sociale & amélioration continue

- Produire et analyser les indicateurs RH utiles au pilotage
- Garantir la qualité et la fiabilité des données
- Faire évoluer les pratiques dans une logique d'amélioration continue

- Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Droit social
- Expérience confirmée (10 ans minimum) en paie et administration du personnel
- Expérience en environnement multi-sites, idéalement avec un modèle semi-externalisé
- Expérience managériale

Au-delà du parcours, vous êtes reconnu(e) pour :

- votre rigueur et votre sens des responsabilités
- votre capacité à structurer et faire avancer les sujets
- votre posture de manager et votre sens du collectif
- votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés

Un bon niveau d'anglais est attendu.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

- Un rôle central, au coeur des enjeux RH
- Un poste avec une vraie dimension de construction
- Un environnement en évolution, offrant autonomie et responsabilité

Dans un contexte de structuration et de transformation, notre client, groupe international de services, recrute un(e) Responsable Paie, ADP & Data RH pour piloter un périmètre clé à l'échelle France.

Présent sur l'ensemble du territoire, le groupe évolue dans un environnement multi-sites, avec des enjeux forts de fiabilité, de performance et d'harmonisation des pratiques RH.