Alternant - Ressources Humaines H/F - Nexteam

De l'engineering jusqu'aux services, Nexteam répond aux besoins spécifiques des acteurs de l'aéronautique, du spatial et de la défense dans ses 3 domaines d'expertise : usinage, fonderie et chaudronnerie.

Nous rejoindre c'est contribuer au développement du groupe et évoluer dans un environnement dynamique et innovant !

À propos de nous

Né du rapprochement de plusieurs entreprises familiales expertes en mécanique de précision et en usinage, Nexteam rassemble aujourd'hui 18 sites en France et à l'international et plus de 2 500 collaborateurs passionnés par leur métier.

Acteur de référence dans les domaines de la fonderie, de l'usinage et de la chaudronnerie/tôlerie, Nexteam intervient auprès de grands donneurs d'ordres des secteurs aéronautique, défense et spatial, sur la conception et la production de pièces et sous-ensembles critiques à forte valeur ajoutée.

Grâce à un outil industriel performant, des expertises métiers reconnues et des standards de qualité exigeants, Nexteam contribue chaque jour à la fiabilité et à la performance de programmes industriels parmi les plus ambitieux.

Présent en France et à l'international, Nexteam s'inscrit dans une dynamique d'excellence opérationnelle, d'innovation continue et de développement des talents.

Pour construire ses succès de demain, Nexteam recherche aujourd'hui son/sa futur(e) alternant(e) en Ressources Humaines .

Missions principales

Au sein du service Ressources Humaines, et accompagné(e) par la Responsable RH, vous interviendrez principalement sur des missions de recrutement à forts enjeux, dans un contexte de métiers pénuriques du secteur aéronautique, ainsi que sur des missions RH généralistes :

Recrutement

- Participation à l'identification et à l'analyse des besoins en recrutement (profils techniques et spécialisés aéronautiques)
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards et réseaux adaptés
- Sourcing actif et innovant (CVthèques, réseaux professionnels, approche directe, partenariats écoles)
- Préqualification téléphonique des candidats et organisation des entretiens
- Suivi des candidatures et contribution à l'amélioration de l'expérience candidat
- Participation aux actions de marque employeur et aux événements recrutement (forums, salons, relations écoles)

RH généraliste

- Participation à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés)
- Contribution au suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Appui à la gestion et au déploiement du plan de formation
- Participation à différents projets RH transverses selon l'actualité du service

Profil Recherché

Vous préparez une formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines (Licence, Bachelor, BUT, etc.). Vous manifestez un fort intérêt pour les métiers du recrutement, idéalement dans des environnements techniques ou industriels.
À l'aise avec les outils digitaux, vous êtes à l'écoute des évolutions RH et des nouvelles pratiques de sourcing et de sélection des candidats.

Ce qui nous plaira chez vous
Votre dynamisme, votre proactivité et votre goût pour les challenges sont des atouts majeurs. Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et savez instaurer une relation de confiance avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et avez une réelle envie d'apprendre et de vous investir dans un contexte RH exigeant et en constante évolution.

Ce qui vous plaira chez nous
Nous vous proposons une alternance responsabilisante, avec de véritables enjeux de recrutement. Vous découvrirez un secteur aéronautique attractif et technique, au sein duquel vous interviendrez sur une diversité de missions RH, mêlant recrutement stratégique et RH opérationnelle.
Un accompagnement de proximité favorisera votre montée en compétences progressive, dans un environnement de travail collaboratif, humain et stimulant.