Business Developer Junior H/F - Cabinet de Recrutement Porche Consulting

Cabinet de Recrutement - PORCHE Consulting

Nous accompagnons candidats et entreprises avec exigence, proximité et bienveillance.

Spécialisés dans l'accompagnement sur mesure des talents, nous aidons les candidats à accéder à des opportunités en adéquation avec leurs ambitions et les entreprises à recruter des profils adaptés à leurs enjeux, dans une logique de collaboration durable.

Nous recrutons pour notre client, une entreprise innovante en forte croissance, spécialisée dans les solutions digitales à destination des entreprises.

Dans un environnement dynamique et entrepreneurial, vous intégrerez une équipe à taille humaine où l'autonomie, la performance et l'esprit d'initiative sont au coeur de la réussite collective.

Vos missions

Rattaché(e) à un profil senior, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vente avec un fort focus sur le développement commercial.

Développement commercial (majoritaire)

- Déployer une stratégie de prospection active et multicanale (téléphone, email, réseaux professionnels)
- Identifier et cibler des interlocuteurs décisionnaires au sein d'entreprises (PME / ETI)
- Générer et qualifier un volume constant d'opportunités commerciales
- Piloter votre pipeline de manière rigoureuse

Cycle de vente & closing

- Conduire des rendez-vous avec des décideurs
- Comprendre les enjeux business et proposer des solutions adaptées
- Présenter une offre de services digitale en mode abonnement
- Négocier et conclure les ventes en autonomie

Développement & collaboration

- Détecter des opportunités de croissance sur les comptes existants
- Participer à l'amélioration des process commerciaux
- Collaborer avec les équipes marketing et opérationnelles
- Remonter les feedbacks terrain pour faire évoluer l'offre

Profil recherché

Formation

- Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent)

Expérience

- 1 à 3 ans d'expérience en développement commercial B2B
- Expérience incluant prospection et participation au cycle de vente

Compétences

- Maîtrise des techniques de prospection (cold call, emailing, social selling)
- Capacité à gérer un cycle de vente de bout en bout
- Aisance dans les environnements digitaux / solutions dématérialisées
- Bonne maîtrise des outils CRM

Qualités personnelles

- Forte culture du résultat et goût du challenge
- Persévérance et résilience commerciale
- Excellentes compétences relationnelles et d'écoute
- Autonomie et sens de l'organisation
- Capacité à évoluer dans un environnement en croissance rapide

Langues

- Anglais professionnel requis

Pourquoi ce poste ?

- Un rôle clé dans une structure en plein développement
- Une montée en compétences rapide sur un cycle de vente complet
- Un environnement responsabilisant avec une forte autonomie
- Une culture orientée performance et impact